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대법원 2024. 2. 29. 선고 2020두49355 판결 차별시정재심판정 취소청구의소 (타) 상고기각 2024.11.29해당카페글 미리보기
관행 등을 종합하여 합리적이고 객관적으로 판단하여야 한다(대법원 2019. 9. 26. 선고 2016두47857 판결 등 참조). 이러한 법리...돌봄전담사들(주 20시간 근무)이 전일제 돌봄전담사들(주 40시간 근무)을 비교대상 근로자로 삼아 근속수당과 맞춤형...
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연장근로 계산 기준 제시…대법 "주 단위 40시간 넘는지로 판단" 2023.12.25해당카페글 미리보기
기준 제시…대법 "주 단위 40시간 넘는지로 판단" (서울=뉴스1) 박승주 기자 = 1주간 연장근로시간은 법정근로시간(주 40시간)을 초과한 나머지로 봐야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 1주간 근로시간이 52시간을 넘지 않는다면 1일 연장근로시간과 v.daum.net
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그냥 심심해서요. (26039) 주52시간 안 넘기면 2023.12.26해당카페글 미리보기
주 단위로 계산”… 노동계 “장시간 근무 부추길 가능성” 반발 주52시간내 연속 밤샘근무 가능 반면 대법원은 일주일간 총 근로시간에서 40시간을 초과한 시간만 연장근로로 봐야 한다고 판단했다. 법에서 연장근로에 대해서는 주당 한도만 규정했을 뿐...
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취규 불이익 변경하면서 사통합을 이유로 유효성을 인정할 수 없다(대법원 2023.5.11 선고 2017다35588·35595 판결) 2023.05.24해당카페글 미리보기
주 40시간으로 단축하여 주 5일 근무제를 도입한 개정 근로기준법이 2004년 7월부터 피고의 사업장에 시행되자, 피고는 그 무렵 과장급 이상의 간부사원에게만 적용되는 간부사원 취업규칙을 별도로 제정하였음. 간부사원 취업규칙은 종전 취업규칙과는...
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1주간의 근로시간 중 40시간을 초과하는 근로시간을 기준으로 판단[대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결] 2023.12.27해당카페글 미리보기
후, 주○○의 1주간의 근로시간 중 근로일마다 '1일 8시간을 초과하는 근로시간'을 합산하여 해당 주의 위 합산 시간이 12시간을 초과하면, 1주간 연장근로시간의 한도를 12시간으로 정한 구 근로기준법(2017. 11. 28. 법률 제15108호로 개정되기 전의 것...
