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임금의 개념적 징표에서 제외하고 통상임금의 개념과 판단 기준을 재정립하였습니다. [대법원 2024. 12. 19. 선고 2020다247190...12. 19. 선고 2023다302838 전원합의체 판결(파기환송)] ○‘고정성’을 통상임금의 개념적 징표로 삼아 재직조건 및 근무...

지급받기 위하여 특정 시점에 재직 중이어야 한다는 조건이 부가되어 있다는 사정만으로 그 임금의 소정근로 대가성이나 통상임금성이 부정되지 않는다(대법원 2024.12.19. 선고 2020다 247190 전원합의체 판결 참조). 2. 이 사건의 판단 원심판결 이유와...

2024.12.19 대법판결에 따른 고용노동부 통상임금 노사 지침 고용노동부에서는 지난 2024년 12월19일 통상임금 대법판결에 따라...종합적으로 정리해 제시한 바 있습니다. 그러나 최근 대법원은 "재직자에 한하여..", "일정 근로일수를 충족한 경우.." 등...

대가성이 없어 여전히 통상임금이 아님. 다만 근무실적과 무관한 최소 지급분은 소정근로의 대가에 해당함 ​ 통상임금 대법원 전원합의체 판결(2024.12.19.) 요약 정리 1. 법리의 선언 1) 종전 판례(대법원 2013.12.18. 선고 2012다89399 전원합의체 판결...