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[리포트 브리핑]두산, '해외 판매 레코드는 두산 로보틱스가 유일' 목표가 140,000원 - DS투자증권 2023.02.23해당카페글 미리보기
DS투자증권에서 23일 두산(000150)에 대해 '해외 판매 레코드는 두산 로보틱스가 유일'이라며 투자의견 'BUY'의 신규 리포트를 발행하였고, 목표가 140,000원을 내놓았다. 전일 종가 기준으로 볼 때, 이 종목의 주가는 목표가 대비 63.6%의 추가 상승여력...
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로봇 관련주[레인보우로보틱스, 뉴로메카, 라온테크, 에스비비테크 등] 국내 협동로봇 1위 두산로보틱스 연내 상장 목표 2023.05.12해당카페글 미리보기
국내 협동로봇 1위를 달리고 있는 두산의 핵심 자회사 두산로보틱스가 연내 상장을 목표로 다음 달 상장 예비 심사를 거래소에 청구한다고 합니다. [단독]진격의 두산…'로봇 대장주' 내달 출격 https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004188735...
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두산-두산 로보틱스 가치 반영하여 목표주가 상향 2023.03.10해당카페글 미리보기
DS투자증권 지주회사/미드스몰캡/비상장 Analyst 김수현 [지주회사] 두산-두산 로보틱스 가치 반영하여 목표주가 상향 투자의견 : 매수 (유지) 목표주가 : 160,000원 (상향) 현재주가 : 107,200원 Upside : 49% 1. 두산 로보틱스 기업가치 최소 1조원...
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두산밥캣-두산로보틱스 합병 철회 결정 2024.08.30해당카페글 미리보기
두산로보틱스가 합병하는 방안은 예정대로 진행 - 두산 그룹의 지배구조 개편이 마무리되기 위해서는 두산에너빌리티의 인적분할...시간이 필요할 것으로 판단 ◎ 투자의견 BUY, 목표주가 66,000원으로 하향 - 2024년 매출액 9조 116억원(yoy -7.7%), 영업...
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두산밥캣 상장폐지 뒤 로보틱스 편입…“자본시장법 최대치 악용” 2024.07.13해당카페글 미리보기
정립을 목표 n.news.naver.com 한국기업거버넌스포럼은 12일 논평을 내어 “지난 11일 지주회사인 ㈜두산을 비롯해 두산에너빌리티, 두산로보틱스, 두산밥캣 4개 회사가 일제히 대단히 복잡한 일련의 자본거래 공시를 냈다”며 “알짜인 두산밥캣을 떼어...
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불공정 비판에 고개 숙인 두산…주주에 대표이사 서한 띄워 2024.08.05해당카페글 미리보기
두산밥캣과의 통합으로 시너지를 창출함으로써 사업 성장을 가속할 수 있을 것”이라면서 “양사 간 시너지 창출을 통해 두산로보틱스는 상장 시점에 제시한 3년 뒤 매출 목표 대비 50%의 추가 성장이 가능해지면서 5년 내 매출 1조 원 이상 회사로 성장할...
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로봇 📌 2024년 3분기 LIG넥스원 고스트로보틱스 인수 2024.08.20해당카페글 미리보기
생산 📁 두산로보틱스, LIG넥스원, 레인보우로보틱스, 피엔에스미캐닉스, 로보로보, 이랜시스, 알에스오토메이션, 엔젤로보틱스, 케이엔알시스템, 티로보틱스, 인탑스, 뉴로메카, 에브리봇, 로보티즈, 디알텍, 에스에프에이, 로보로보, KEC, 에스엠코어...
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두산밥캣 상장폐지 뒤 로보틱스 편입…“자본시장법 최대치 악용” 2024.07.14해당카페글 미리보기
두산밥캣 상장폐지 뒤 로보틱스 편입…“자본시장법 최대치 악용” (hani.co.kr) 두산밥캣 상장폐지 뒤 로보틱스 편입…“자본...합병 비율 조항을 최대로 악용한 사례”라고 평가했다. 이 포럼은 바람직한 투자자·기업 관계 정립을 목표 www.hani.co.kr
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“신뢰 무너진 두산밥캣, 상황 따라 커버리지 제외” 2024.07.25해당카페글 미리보기
투자의견과 목표주가를 하향했다. 25일 신한투자증권은 두산밥캣의 투자의견을 ‘매수’에서 ‘단기 매수’로, 목표주가는 6만...앞서 두산그룹은 이달 11일 두산에너빌리티(034020)에서 두산밥캣을 인적분할한 뒤 두산로보틱스(454910)의 완전 자회사...
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2023년9월21~22(목)(유)두산로보틱스 454910 공모주 청약 2023.09.19해당카페글 미리보기
취득하였으며, 이는 타 경쟁회사 대비 최고 수준에 해당 두산로보틱스의 단점 1) 업계 내에서 우수 인재 확보를 위한 경쟁이...업무환경의 변화, 재정적 요인 등으로 인해 당사가 사업목표 달성에 필요한 경영진 및 핵심인력 등을 적절히 확보하지 못할...