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온 분들 말고 6:11 만 65세 이상인 분 이 새롭게 6:13 취업을 하게 되면은 실업급여 해당이 6:16 되지 않으니까 6:17 고용보험 가입을 안 하는게 맞을까요 6:20 그렇지 않습니다 고용보험은 크게 6:23 3가지로 구성이 되는데요 6:25 첫번째 실업급여...

선생님들께서는 만 65세 이하에 입사를 한 경우 일정요율의 고용보험을 납입하고 자발적 퇴직이 아닌 다른 사유로 인하여 퇴직을 하게되면 실업급여라는 것을 청구할수 있고 받을수 있는데 이것에 관하여 알아보는 시간을 갖도록한다. 우리 요양보호사...

근로자를 고용 승계했다. 약 1,130명 직원 중 중장년 근로자는 무려 969명으로 전체 직원의 약 85.6%에 달한다. 이들은 114개 역사 내 환경관리부터 시설물의 유지보수, 5개 차량기지사업소의 시설경비, 전동차 내외부 청소, 지하철 민원 관련 콜센터까지...

사람이 65세 이후에 계속하여 고용된 경우는 실업급여 등 고용보험 전 사업 적용(19.1.15시행) 1개월간 소정근로시간이 60시간...법」에 따른 공무원 다만, 별정직·임기제공무원은 본인의 의사에 따라 최초 임용된 날부터 3개월 이내 임의가입 가능(실업...

보험에 가입한 자는 65세 이상이 되더라도 실업급여를 적용받을 수 있게 되었습니다. 단, 일용근로 후 이직한 65세 이상인 자가...이전 최종근로일까지 게속 고용된 것으로 보아 실업급여가 적용됩니다. 따라서 2014년 1월 1일 부터는 고용보험 피보험...

보험 공제 하나요? 예전에은 만 65세 이상이면 고용보험 가입 안해도 된다고 하던데.. 작년에 고용보험공단에서 공문이 왔더라구요~~~ 만 65세 이상은 고용보험 가입을 안해도 되는데.. 2006년부터 법이 개정되면 만 65세 이상도 고용보험 가입을 해야...

전일제 근무 바. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항...임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차공고는 65세까지, 2차공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음 (채용일...

관계 승계를 거부하였다는 이유만으로 해고한 것은 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을정도로 을에게 귀책사유가 있다고 보기 어려움 > 근기법 23조 1항에 따른 정당한 이유가 없는 해고로 무효임 Ⅵ 결론 을의 주장은 정당함 [2문](문항점수 44) Ⅰ...

사업장에 신규로 취업한 자는 실업급여는 적용 제외하나 고용안정․직업능력개발사업의 적용을 받음 ​ ※ 다만, 만 65세 이전부터 고용보험에 가입된 자는 연령과 관계없이 적용대상으로 고용기간 동 안 실업급여보험료를 포함한 보험료 부과(’14.1.1...