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청구의소 (타) 상고기각 【사건명】 단시간근로자인 초등학교 시간제 돌봄전담사들의 차별시정재심판정 취소청구 사건 【판시사항】 1. 맞춤형복지비에 관한 차별적 처우가 해당 연도 말일을 종료일로 하는 ‘계속되는 차별적 처우’에 해당하여 그 종료일...

기간제교사 2달 채용인데요 성과급은 지급대상이라고 하시던데 맞춤형복지비는 따로얘기가없어서요. 계약한달만큼 청구할수있지않나요? 경기도입니다.

원심의 판단에 상고이유가 지적하는 바와 같은 근로기준법 제18조 제1항 등에 관한 법리를 오해한 잘못이 없다. 6. 맞춤형복지비 청구의 신의칙 등 위반 여부(원고의 제2 상고이유) 원심은, 2018. 3. 1.부터 시간제 돌봄전담사에게 근무시간에 비례하여...

취소청구 사건〉[공2024상,571] 【판시사항】 [1] 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제9조 제1항에서 정한 차별적...것인지 여부(적극) [2] 사용자가 연간 단위로 복지포인트를 부여하는 맞춤형복지제도를 시행하는 경우, 복지포인트를 배정...