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하계휴가비와 명절상여금 2023.03.09해당카페글 미리보기
근로의 대가성의 개념이 너무 헷갈립니다,, 너무 딥하긴 한데 만약 명절상여금의 경우에도 ‘재직근로자만’ 이라는 전제가 없고...어제,7개월 전 입사라는 전제가 없다면 하계휴가비처럼 통상임금이 될 수 있는건지 궁금합니다~ 사실상 둘의 성질은 같고...
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전기요금 계약방식 유리한 방식으로 변경 안한 책임 위탁사에 물었지만 ‘기각’, 퇴직금 산정 시 ‘여름휴가비’ ‘명절상여금’은 ‘통상임금’에 포함 2018.09.08해당카페글 미리보기
전기요금 계약방식 유리한 방식으로 변경 안한 책임 위탁사에 물었지만 ‘기각’ 퇴직금 산정 시 ‘여름휴가비’ ‘명절상여금’은 ‘통상임금’에 포함 수원지법 안양지원 경기도 남양주시의 모 아파트 위탁관리업체였던 A사가 해당 아파트 입주자대표...
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출근율이 50% 이상인 경우에만 지급하는 기말수당, 정근수당, 체력단련비, 명절휴가비는 고정성이 부정되어 통상임금에 해당하지 않음. 2020.02.20해당카페글 미리보기
2012, 2013 출근율 50% 미만부지급 출근율 50% 미만부지급 2014 출근율 50% 미만부지급 출근율 50% 미만50% 지급 명절휴가비 중 50%는 통상임금에 해당한다고 판단함. 기준 재직자부터 적용하기로 함. ○ 근로자들은 각 수당과 명절휴가비를 포함해 새롭게...
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Re:전기요금 계약방식 유리한 방식으로 변경 안한 책임 위탁사에 물었지만 ‘기각’ 퇴직금 산정 시 ‘여름휴가비’ ‘명절상여금’은 ‘통상임금’에 포함 2018.11.15해당카페글 미리보기
전기요금 계약방식 유리한 방식으로 변경 안한 책임 위탁사에 물었지만 ‘기각’ 퇴직금 산정 시 ‘여름휴가비’ ‘명절상여금’은 ‘통상임금’에 포함 <관련기사 제1086호 2018년 8월 22일자 3면 게재> 수원지방법원 안양지원 판결 사 건 2016가단15493...
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법원, 명절휴가비도 통산임금… 퇴직금에 포함해야 2011.09.19해당카페글 미리보기
인터넷법률신문[ 2011-09-14] 명절휴가비도 수당과 퇴직금의 산정기준인 통상 임금에 포함시켜야 한다는 판결이 나왔다. 서울중앙지법 민사41부(재판장 최승욱 부장판사)는 최근 대구국도관리사무소 소속 전·현직 도로관리원 박모씨 등 42명이 국가를...