카페검색 본문
카페글 본문
-
하계휴가비와 명절상여금 2023.03.09해당카페글 미리보기
근로의 대가성의 개념이 너무 헷갈립니다,, 너무 딥하긴 한데 만약 명절상여금의 경우에도 ‘재직근로자만’ 이라는 전제가 없고...어제,7개월 전 입사라는 전제가 없다면 하계휴가비처럼 통상임금이 될 수 있는건지 궁금합니다~ 사실상 둘의 성질은 같고...
-
전기요금 계약방식 유리한 방식으로 변경 안한 책임 위탁사에 물었지만 ‘기각’, 퇴직금 산정 시 ‘여름휴가비’ ‘명절상여금’은 ‘통상임금’에 포함 2018.09.08해당카페글 미리보기
전기요금 계약방식 유리한 방식으로 변경 안한 책임 위탁사에 물었지만 ‘기각’ 퇴직금 산정 시 ‘여름휴가비’ ‘명절상여금’은 ‘통상임금’에 포함 수원지법 안양지원 경기도 남양주시의 모 아파트 위탁관리업체였던 A사가 해당 아파트 입주자대표...
-
출근율이 50% 이상인 경우에만 지급하는 기말수당, 정근수당, 체력단련비, 명절휴가비는 고정성이 부정되어 통상임금에 해당하지 않음. 2020.02.20해당카페글 미리보기
2012, 2013 출근율 50% 미만부지급 출근율 50% 미만부지급 2014 출근율 50% 미만부지급 출근율 50% 미만50% 지급 명절휴가비 중 50%는 통상임금에 해당한다고 판단함. 기준 재직자부터 적용하기로 함. ○ 근로자들은 각 수당과 명절휴가비를 포함해 새롭게...
-
Re:전기요금 계약방식 유리한 방식으로 변경 안한 책임 위탁사에 물었지만 ‘기각’ 퇴직금 산정 시 ‘여름휴가비’ ‘명절상여금’은 ‘통상임금’에 포함 2018.11.15해당카페글 미리보기
전기요금 계약방식 유리한 방식으로 변경 안한 책임 위탁사에 물었지만 ‘기각’ 퇴직금 산정 시 ‘여름휴가비’ ‘명절상여금’은 ‘통상임금’에 포함 <관련기사 제1086호 2018년 8월 22일자 3면 게재> 수원지방법원 안양지원 판결 사 건 2016가단15493...
-
법원, 명절휴가비도 통산임금… 퇴직금에 포함해야 2011.09.19해당카페글 미리보기
인터넷법률신문[ 2011-09-14] 명절휴가비도 수당과 퇴직금의 산정기준인 통상 임금에 포함시켜야 한다는 판결이 나왔다. 서울중앙지법 민사41부(재판장 최승욱 부장판사)는 최근 대구국도관리사무소 소속 전·현직 도로관리원 박모씨 등 42명이 국가를...
-
실제의 근무성적과는 상관없이 매월 일정하게 지급된 근속가산금과 가계보조비·명절휴가비는 2014.07.23해당카페글 미리보기
주문과 같이 판결한다. 판사 문병찬 출처(ref.) : 노동OK - 실제의 근무성적과는 상관없이 매월 일정하게 지급된 근속가산금과 가계보조비·명절휴가비는 통상임금에 포함된다 - 법원 판례 - 노동OK - http://www.nodong.or.kr/?mid=case&document_srl=444302
-
통상임금판례[2011.9.8] 2011.10.17해당카페글 미리보기
근속가산금, 급량비, 교통보조비, 위생수당, 위험수당, 기말수당, 정근수당, 체력단련비, 명절휴가비가 통상임금에 해당한다 [사건의 표시] 대법원 2011. 9. 8. 선고 2011다22061 임금 [사건의 표시] 대법원 2011. 9. 8. 선고 2011다22061 임금 [판시사항...
-
대법, 통상임금 기준 제시 2013.12.28해당카페글 미리보기
수에 따라 액수가 달라지는 가족수당, 근무 실적에 따라 지급되는 성과급, 비정기적으로 나오는 상여금과 명절 귀향비, 휴가비 등은 통상임금에 포함되지 않는다고 봤다. 이런 구체적 기준은 전국 각급 법원에 계류돼 있는 160여건의 통상임금 관련 소송...
-
시간급통상임금을 ‘유급휴일 임금이 포함된 월급/총근로시간 수’로 산정 시 총근로시간 수에 포함되는 유급처리 시간의 범위 (대판 2019.10.18, 2019다230899) 2020.01.07해당카페글 미리보기
그 판시와 같은 이유로, 피고가 소속 환경미화원들에게 지급한 기말수당, 정근수당, 체력단련비는 통상임금에 포함되는 반면, 명절 휴가비는 통상임금에 포함되지 않는다고 판단하였다. 관련 법리에 비추어 기록을 살펴보면, 원심의 위와 같은 판단에 원고...
-
[판례] 통상임금의 의의 2013.03.20해당카페글 미리보기
환경미화원들에게 지급해 온 근속가산금, 급량비, 교통보조비, 위생수당, 위험수당, 기말수당, 정근수당, 체력단련비, 명절휴가비가 통상임금에 포함되는지 문제된 사안에서, 위 금품들이 모두 통상임금에 포함된다고 본 원심판단을 정당하다고 한 사례 [3...