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기말수당, 체력단련비, 명절휴가비 등은 통상임금에 해당한다는 취지의 대법원 2011.8.25. 선고 2011다17076 판결이 선고·확정...2012년 단체협약을 통하여 기말수당, 정근수당, 체력단련비, 명절휴가비(이하 ‘이 사건 상여금’이라 한다)에 일정 출근율...

기사 전문보기 : https://view.asiae.co.kr/article/2025020616470017336 통상임금 노사지침 11년 만에 개정…"명절상여금·휴가비도 포함" - 아시아경제 지난해 12월 대법원에서 통상임금 범위를 확대한 판결과 관련해 정부가 지침을 내놨다. 일정 기간을...

102 명절떡값·휴가비도 ‘통상임금’ 포함… 재직 조건·근무일수 관계없어 앞으로 매년 정기적으로 받는 명절상여금이나 휴가비 등도 ‘통상임금’에 포함된다. ‘특정 시점에 재직하고 있는 근로자’에게만 지급되는 정기상여금도 통상임금으로 규정...

통상임금에 해당함 ​ ​ 상여금 성과급의 통상임금 포함 여부(정리) 임금항목 금품의 성격 통상임금 포함 여부 상여금 (상여금 성격...회사의 재량에 따라 지급되는 금품) 미포함 특정시점(퇴직,명절,휴가 등) 재직자에게만 지급한다는 조건이 붙은 상여금...

보면 이에 해당됩니다. 통상임금은 법정수당(연장, 야간, 휴일, 연차, 해고예고수당) 산정을 위한 기준입니다. 명절상여금이 통상임금에 포함됨으로써 연장, 야간, 휴일, 연차 등의 수당이 인상되는 효과가 있습니다 소급적용은 되지 않으나 판결이후 효력...

사전에 확정된 항목만 포함됐었어요. 하지만 이제 재직중이거나 최소 근무일을 채우는 조건으로 주는 정기 상여금이나 명절 수당도 통상임금에 포함되게 된 거죠. ​ 대법원 판결을 반영해 고용노동부에서도 통상임금 가이드라인을 개정했어요. 어떤 항목이...

노조가 왜 중요한지 공감 합니다 마지막 장에 바뀐 통상임금 여부가 항목별로 정리 되어 있습니다. 우리가 받는 명절 상여금은 통상임금에 해당할 수 있다. 명칭·형식에 관계 없이 소정근로의 대가, 정기성, 일률성을 갖추면 통상임금이기 때문이다. 한국...

출처 : https://v.daum.net/v/20240219171540762 [단독] "명절 상여금 차액 달라" 삼성전자 노조, 통상임금 첫 소송 서울 삼성전자 서초사옥. [파이낸셜뉴스] 삼성전자 노동조합이 회사를 상대로 통상임금 재산정을 요구하는 집단소송에 나선다. 삼성그룹...

않는 항목: 1) 실적이나 성과에 따라 변동되는 수당(성과급, 상여금 등) 2) 일시적 또는 비정기적으로 지급되는 금액(격려금...3. 통상임금의 계산 기준 통상임금은 다음과 같이 계산됩니다: 월 통상임금 = 기본급 + 고정수당 시간당 통상임금 = 월 통상...