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‘육아휴직, 2년에서 3년으로’…‘모성 보호 3법’ 상임위 통과 2024.09.21해당카페글 미리보기
앞으로는 최대 3년으로 늘어날 것으로 보입니다. 이른바 '모성보호 3법'이 국회 환경노동위원회를 통과한 건데 연일 이어지는...저출생 문제 앞에서 모처럼 손을 맞잡았습니다. '배우자 출산휴가'도 늘어나고, 근로시간단축 제도는 임신 32주부터 쓸 수...
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모성보호휴가 교장바뀔 경우 2024.08.31해당카페글 미리보기
임신을 해서 몇주전부터 모성보호쓰고 있는데요.. 결재라인이 교장까지인데.. 9월자로 교장선생님이 새로 오시거든요 또 직접 찾아가서 모성보호휴가쓴다 허락받아야 할까요?ㅠ 아님 쓰던대로 그냥 결재올림 될까요...?
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'모성보호3법' 통과…맞벌이 육아휴직 2년→3년, 배우자 출산휴가 확대 2024.09.27해당카페글 미리보기
'모성보호3법' 통과…맞벌이 육아휴직 2년→3년, 배우자 출산휴가 확대 (daum.net) '모성보호3법' 통과…맞벌이 육아휴직 2년→3년, 배우자 출산휴가 확대 [서울=뉴시스] 이재우 기자 = 임산부 출산 휴가 확대, 육아기 근로시간 단축제도 확대, 맞벌이...
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[컨택센터 뉴스] 콜센터 상담사 성과급 계산, 모성보호휴가 기간도 포함해야 2023.11.17해당카페글 미리보기
합니다. http://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=97892 [컨택센터 뉴스] 콜센터 상담사 성과급 계산, 모성보호휴가 기간도 포함해야 - 아웃소싱타임스 [아웃소싱타임스 이윤희 기자] 국가인권위원회는 성과급 계산시 여성 근로자가...
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![[컨택센터 뉴스] 콜센터 상담사 성과급 계산, 모성보호휴가 기간도 포함해야 이미지](https://search4.kakaocdn.net/argon/130x130_85_c/EIpVHn0SDXr)