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법정 퇴직금 규정이 적용됨. - 최저임금 1. 최저임금제의 개요 ① 최저임금법은 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. ② 최저임금제...

② 휴직시 노사간의 특약이 없는 한 근로계약의 주된 의무는 정지되는 것이므로, 근로자는 근로의무를 면하고 사용자는 근로의...45조에 의해 평균임금 70%의 휴업수당을 지급해야 한다. 2. 무급휴직과 관련한 법적 문제 (1) 휴업수당의 지급의무 ① 무급...

계산하기 쉽게 연봉 1억이라 가정하고(연봉제는 아닙니다) 세금이 1500만원 실수령 8500만원이라 가정시 퇴직금 10년치면 1억정도 생각하면 되나요?? 퇴직과 휴직 사이에서 갈등하고 있어요 또하나 육아휴직시 보험료나 국민연금음 어떻게 되는거예요...

휴가는 무급으로 하되, 주5일 수업제 전면 미실시 학교 교원은 유급으로 처리) (2) 육아시간 : 생후 1년 미만의 유아를 가진 여자 교원으로 1일 1시간(만 1세 되는 날 전일까지) (3) 수업 휴가 : 한국방송통신대학 재학 공무원으로 연가일수를 초과하는...

기간은 무급으로, 사업주는 급여 지급 의무가 없습니다. ▶ 고용보험에서 근로자가 육아휴직기간 동안 생계의 위협을 받지 않고 아이를 양육할 수 있도록 육아휴직급여를 지급합니다. * 사업주가 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고 육아휴직 종료...

114 ∙퇴직금 등의 근로조건 해당 여부 ································································ 116 2. 단시간근로자의 근로조건...

나머지는 무급으로 부여하면 됨 ○ 1월간의 소정근로일수를 개근한 경우에는 월차유급휴가를 부여(근로기준법 제57조)하고, 1년간 소정근로일수를 개근(또는 9할이상 출근)한 자에 대해서는 연차유급휴가를 부여(근로기준법 제59조)하고, 수당은 시간급을...

인한 휴직시라도 교통사고 및 제3자 가해로 인한 휴직등은 발령일로부터 무급 처리한다. 2) 제20조 4항의 경우 무급으로 하되 1심 판결에서 무죄판결을 받을 때에는 그때까지 미지급 급여를 평균임금의 100%를 소급 지급한다. (단, 노동문제에 한함) 제...

② 무급의 휴일이나 휴무일이 다른 유급의 휴일이나 휴무일과 중복될 경우 하나의 유급 휴일이나 휴무일로 인정한다. ③ 유급휴가일수는 소정근로일을 기준으로 부여한다. 다만, 출산휴가 및 유산사산휴가의 부여시에는 그러하지 아니하다. 제94조 (특별...