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무급으로 현재 휴직중이고 몇달있다가 퇴직할경우 퇴직금은 어떻게 계산되나요? 아시는분 정보 좀 주세요~~

법정 퇴직금 규정이 적용됨. - 최저임금 1. 최저임금제의 개요 ① 최저임금법은 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. ② 최저임금제...

② 휴직시 노사간의 특약이 없는 한 근로계약의 주된 의무는 정지되는 것이므로, 근로자는 근로의무를 면하고 사용자는 근로의...45조에 의해 평균임금 70%의 휴업수당을 지급해야 한다. 2. 무급휴직과 관련한 법적 문제 (1) 휴업수당의 지급의무 ① 무급...

휴가는 무급으로 하되, 주5일 수업제 전면 미실시 학교 교원은 유급으로 처리) (2) 육아시간 : 생후 1년 미만의 유아를 가진 여자 교원으로 1일 1시간(만 1세 되는 날 전일까지) (3) 수업 휴가 : 한국방송통신대학 재학 공무원으로 연가일수를 초과하는...

기간은 무급으로, 사업주는 급여 지급 의무가 없습니다. ▶ 고용보험에서 근로자가 육아휴직기간 동안 생계의 위협을 받지 않고 아이를 양육할 수 있도록 육아휴직급여를 지급합니다. * 사업주가 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고 육아휴직 종료...

114 ∙퇴직금 등의 근로조건 해당 여부 ································································ 116 2. 단시간근로자의 근로조건...

114 .퇴직금 등의 근로조건 해당 여부 ····························································· 116 2. 단시간근로자의 근로조건 .단시간근로자의 소정근로시간 관련...

결근ㆍ휴직시 계산방법등이 일반근로자와 마찬가지로 적용되므로, 연봉제 근로계약을 체결할 때 포괄적으로 산정할 수 있는 법정수당의 범위를 미리 확정하는 것이 필요함. 기간의 정함이 있는 근로계약은 그 기간이 만료됨에 따라 당연히 종료함이 원칙...

나머지는 무급으로 부여하면 됨 ○ 1월간의 소정근로일수를 개근한 경우에는 월차유급휴가를 부여(근로기준법 제57조)하고, 1년간 소정근로일수를 개근(또는 9할이상 출근)한 자에 대해서는 연차유급휴가를 부여(근로기준법 제59조)하고, 수당은 시간급을...