카페검색 본문
카페글 본문
-
무기계약직이란?? 그리고 대책.. 2015.07.15해당카페글 미리보기
무기계약직이란?? 그리고 대책.. 연중 계속되는 업무로서 과거 2년 이상 계속돼왔고 향후에도 2년 이상 지속될 것으로 예상되는 업무에 종사하는 공공기관 비정규직은 올해부터 무기계약직으로 전환된다. 법상 기간이 정해지지 않는 근로계약을 체결한...
-
[류경완의 국제평화뉴스] 이란 IRGC 사령관 "이스라엘, 미 인공호흡기로 연명...곧 붕괴할 것" 2024.04.09해당카페글 미리보기
아프리카> * 이란 남동부 접경서 분리주의 조직과 총격전 27명 사망 * 튀르키예, 미국과 발맞춰 유럽재래식무기감축조약(CFE) 공식 탈퇴...튀르키예 "에르도안, 5월 방미 정상회담 예정" * 마크롱, 30년전 르완다 대학살 프랑스 책임 거듭 반성 → 러...
-
서울시 상시근무노동자 무기계약직 전환 2012.03.30해당카페글 미리보기
54명을 무기계약직(정규직)으로 일괄 전환한다. 박원순 서울시장은 22일 오전 서울시청 브리핑룸에서 기자회견을 갖고 “같은 일을 하면서 차별받지 않고 일 잘하는 사람이 비정규직이라는 이유로 해고되지 않는 사회를 위한 첫걸음”이라며 ‘공공부문...
-
메디컬잡 ○ 서울특별시보라매병원 채용 2019년 3분기 블라인드 직원채용(무기계약직_단시간보건직) 추가 공고 ★ 2019.07.18해당카페글 미리보기
채용(무기계약직_단시간보건직) 추가 공고 배너형채용정보관리 <리스트> 이 페이지를 서울특별시보라매병원 http://www.brmh.org/main/main.asp 병원(회사)명 서울특별시보라매병원 대표자 김병관 병원(회사)구분 대학병원/종합병원 설립일 2001년01월01일...
-
전주소년원 감호실무관(무기계약직)~6.9 2018.06.01해당카페글 미리보기
3단 이상임, 복수 무도 단증 합산 아님) ※ “감호실무관” 이란 감호업무등을 목적으로 소년원등에 채용된 무도 3단 이상(대한...지부를 등록하고 3년 이상 활동 중인 단체에서 인정하는 것)의 무기계약근로자를 말함(감호실무관 업무수행에 관한 규정 제...
-
위클래스 전문상담사 '무기계약직' 과 '3개월 수습' 의 의미가 무엇인가요? 2016.02.25해당카페글 미리보기
중학교 전문상담사로 채용되었습니다. 근로계약서에 '무기계약직' '3개월간 수습기간' 이라는 문구가 있었습니다. 앞선 질문 중...있던데... 1) 위클래스 전문상담사의 '무기계약 채용' 과 '3개월 수습'이란 어떤 의미를 담고 있나요...? 2) '기간제 상담...
-
서울교육청, 무기계약직 교육공무직원 채용-교육실무사, 조리원, 초등돌봄전담사 등 19개 직종 494명...장애인 47명 포함 2016.07.29해당카페글 미리보기
무기계약직 교육공무직원 채용 교육실무사, 조리원, 초등돌봄전담사 등 19개 직종 494명...장애인 47명 포함 ▢ 서울특별시교육청(교육감 조희연)은 2016년도 하반기 교육공무직원 494명을 채용한다. 7월 22일부터 5일간의 채용공고기간을 거친 후 7.28.(목...
-
고용형태는 차별 처우 금지 이유로 정한 ‘사회적 신분’에 해당하므로 무기계약직에 대한 임금 차별은 근기법 위반 2016.06.20해당카페글 미리보기
해당하므로 무기계약직에 대한 임금 차별은 근기법 위반 서울남부지법 2016-6-10. 선고 2014가합3505 판결 (임금) 당사자 【원 고】 별지 기재와 같다. 【피 고】 주식회사 ○○방송 【변론종결】 2016. 4. 29. 주문 1. 피고는 가. 원고 강○○, 이...
-
한국폴리텍대학 충주캠퍼스 무기계약직 버스운전원 모집 2020.05.26해당카페글 미리보기
19:00(휴게시간11:30~15:00) 평일(방학 중)09:00~18:00(휴게시간12:50~13:50) 주 소정근로시간 툴팁※ "주소정근로시간" 이란 근로자와 사용자가 정한 1주 동안 근로하는 근로시간을 말합니다. : 40시간 임금조건 월급 1,832,400원 이상 ~ 1,832,400원...
-
Re: 통상임금 관련 질문드립니다. 2024.09.15해당카페글 미리보기
지급하고 계약직 근로자에게 지급하지 않는 것은 기간제근로자 차별에 해당할 가능성이 높아 보입니다. 일률성 부분을 판단하는데 있어서 근로자 유형에 따라 지급여부는 중요하지 않습니다. 우리 법원은 식대를 통상임금으로 본 경우는 추가적인 조건...