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아이돌보미 복무규율 안내-필독! 2024.09.02해당카페글 미리보기
경우 무단결근 처리 부득이한 사정으로 결근시 증빙자료 제출(질병, 사고, 경조사 등) 시스템에서 이용자가 서비스 이용후 아이돌보미를 평가할 수 있어서 활동을 거부 당할 수 있음을 유의 9. 모니터링 현장 및 영상모니터링에 대한 협조 필요(모니터링은...
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무단결근에 대하여 처리방법? 2016.02.15해당카페글 미리보기
안녕하세요! 오늘부터 설 연휴를 마치고 회사에 복귀하는 직원과 복귀하지 않는 직원으로 분리되고 있어, 복귀하지 않은 직원의 처리를 무단결근으로 처리할 수 있는지요? 만약 처리한다면 처리가능방법을 문의합니다.
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강사(지각/무단결근/일방적 퇴사시)해고 처리방법 및 부당해고 구제방법(2편) 2020.04.07해당카페글 미리보기
또한 지각이나 무단결근의 기준잡기가 어려우실텐데 통상 회사에서 해고 사유가되는 무단결근은 7일정도 기준으로 한다하지만...문제를 일으킬때 강사해고 방법을 쓰기보다 사직서를 받아서 처리하는게 최상의 방법이란점 명심하십시요 그리고...
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강사 무단 결근/ 지각 시 대처 방법 2022.01.06해당카페글 미리보기
어떻게 처리하는게 좋을 지 고민이 된다며 방법을 물었습니다 물론 강사가 마음에 안들면 바로 해고하면 되겠지만 해고 예고 수당을 주고 새로운 강사를 뽑아야하는 운영상 어려움도 있어 일반적인 원장님들도 망설영질 때가 많으시리라 생각합니다...
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잠수타고 연락두절 된 직원 대응방안 2023.11.15해당카페글 미리보기
되지 않는다고해서 곧바로 해당 근로자와 고용관계를 종료시키면 부당해고 이슈가 발생할 수 있습니다. 따라서, 해당 절차를 잘 숙지해주셔서 진행해주시기 바랍니다! 감사합니다! [출처] 잠수타고 무단결근 하는 직원 퇴사 처리방법은?|작성자 brutus294
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필리핀 직원 관리 예 - 지각, 결근에 관한 내역 - 참고 2011.11.16해당카페글 미리보기
때는 무단 결근 처리 합니다. (사후 연락은 인정하지 않음.) 2. 만약 아파서 나오지 못한다고 한다면 의사의 소견서가 없을때는 인정하지 않음. ( 머리가 아프다고 하면서 소견서를 안가져 오더라도 인정하지 않음. 집에서 스스로 처방 했다고도 합니다...
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필리핀 직원 - 지각, 결근 문제 (저희 회사 경우입... 2015.01.06해당카페글 미리보기
때는 무단결근 처리합니다. (사후 연락은 인정하지 않음.) 2. 만약 아파서 나오지 못한다고 한다면, 의사의 소견서가 없을 때는 인정하지않음. ( 머리가 아프다고 하면서 소견서를 안 가져오더라도 인정하지 않음. 집에서 스스로 처방했다고도 합니다...
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단체협약[2024년 7월 25일 기준] 2024.08.28해당카페글 미리보기
1) 무단결근을 계속하여 5일 이상이거나 월간누계가 10일 이상인 자 2) 회사 및 직원의 물품, 금품을 절취 또는 횡령한 자 3) 고의 또는 중대한 과실로 회사에 막대한 재산상의 손실을 끼친 자 4) 회사규정을 위반하거나 상사의 정당한 업무지시를 불이행...
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의료대란 현재상황 정리(펌) 2024.09.10해당카페글 미리보기
2가지 방법이 있어. 1. 장차관이 책임을 지고 충분한 준비 없이 잘못된 정책을 강행했다고 사과한다. 2. 전공의들 파업으로 인한거니깐 전공의들한테 구상권을 청구한다. 우리집 강아지도 2번을 고르겠다. 1번을 고르는 순간 관련 책임자들 줄줄이 모가지...
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[영월국유림관리소] 2024년 숲길등산지도사 모집 공고(2차) 2024.05.09해당카페글 미리보기
제출방법 : 방문 또는 우편접수 o 응시원서 등 제출서류는 접수기간 내에 접수처에 도착하여야 함 o 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00 제외) 내에만 접수 가능하며, 우편(등기)접수는 마감일 17:00 도착분에 한함 라. 관련 문의...