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또한 지각이나 무단결근의 기준잡기가 ​ 어려우실텐데 통상 회사에서 ​ 해고 사유가되는 무단결근은 7일정도 ​ 기준으로 한다하지만...문제를 일으킬때 ​ 강사해고 방법을 쓰기보다 사직서를 ​ 받아서 처리하는게 최상의 방법이란점 ​ 명심하십시요 ​ ​ 그리고...

경우 무단결근 처리 부득이한 사정으로 결근시 증빙자료 제출(질병, 사고, 경조사 등) 시스템에서 이용자가 서비스 이용후 아이돌보미를 평가할 수 있어서 활동을 거부 당할 수 있음을 유의 9. 모니터링 현장 및 영상모니터링에 대한 협조 필요(모니터링은...

어떻게 처리하는게 좋을 지 고민이 된다며 방법을 물었습니다 물론 강사가 마음에 안들면 바로 해고하면 되겠지만 해고 예고 수당을 주고 새로운 강사를 뽑아야하는 운영상 어려움도 있어 일반적인 원장님들도 망설영질 때가 많으시리라 생각합니다...

때는 무단 결근 처리 합니다. (사후 연락은 인정하지 않음.) 2. 만약 아파서 나오지 못한다고 한다면 의사의 소견서가 없을때는 인정하지 않음. ( 머리가 아프다고 하면서 소견서를 안가져 오더라도 인정하지 않음. 집에서 스스로 처방 했다고도 합니다...

때는 무단결근 처리합니다. (사후 연락은 인정하지 않음.) 2. 만약 아파서 나오지 못한다고 한다면, 의사의 소견서가 없을 때는 인정하지않음. ( 머리가 아프다고 하면서 소견서를 안 가져오더라도 인정하지 않음. 집에서 스스로 처방했다고도 합니다...

인수인계를 못받아서 업무 파악이 안되는데 전임자가 무단결근하고 잠수 타버려서 업무 엄청 밀려있고 문제도 엄청 치고가서...확인해달라는 연락 오는데 역추적 할 방법도 없고 해결 방법도 몰라서 하나 처리 하려면 여기저기 묻고 다니느라 시간이 엄청...

사고 처리는 시설장이 한다고 J가 말했다. 그러자 K 형사는 다음 질문을 했다. “피고인은 고소인이 부당해고를 했다는데 사실입니까?” “그건 생각의 차이입니다. 해임이라고 생각하면 되는 것을 이 분이 해고라고 생각하는 겁니다.” 하이에나가 대답...

되지 않는다고해서 곧바로 해당 근로자와 고용관계를 종료시키면 부당해고 이슈가 발생할 수 있습니다. ​ 따라서, 해당 절차를 잘 숙지해주셔서 진행해주시기 바랍니다! ​ 감사합니다! [출처] 잠수타고 무단결근 하는 직원 퇴사 처리방법은?|작성자 brutus294

1) 무단결근을 계속하여 5일 이상이거나 월간누계가 10일 이상인 자 2) 회사 및 직원의 물품, 금품을 절취 또는 횡령한 자 3) 고의 또는 중대한 과실로 회사에 막대한 재산상의 손실을 끼친 자 4) 회사규정을 위반하거나 상사의 정당한 업무지시를 불이행...