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무단결근 퇴사처리 지원분야 인사/노무 작성자 이은주 작성일 2019.06.24 16:49 조회수 42 질문 안녕하세요. 정직원 중에서 상습적으로 무단결근 하는 직원의 해고절차 문제로 상담 문의 드립니다. 저희가 업무 특성상 정해진 스케줄대로 인원이 맞춰서 팀...

24.5.28 배수환씨가 카페에 쓴 글에 보면 사무장은 무단결근 아니고 사직처리 되었다고 쓰셨죠?? 그런데 퇴사한 사무장이고, 무단결근한 경리고 다 조합카페 운영자로 지금도 계속 접속하고 있네요?? 오늘도 접속했고?? 조합원도 마음대로 차단했다가...

파이낸셜회사에서 바리 바리 전화가 오고 있네요 안나오는 그주엔 솔직히 이렇게 될지 몰라서 외근중이라고 했고 그담주부터 퇴사했다고 했습니다. 근데 오늘 한파이낸셜회사에서 그직원 고발들어간다면서 재직기간에 대해서 재직증명서를 떼달라고...

30일전에 퇴사 의사를 말했습니다 사직서도 냈습니다 근데 학교에서 퇴사를 마음대로 할 수 없다며 제가 나오지 않으면 무단결근처리하겠다고 합니다 제가 퇴사일 이후로 안나가면 무단결근처리가 되나요? 지속적으로 막무가내로 저런식으로 말하시니...

사장님께 막 머라고 하더니 근무중에 나가버리고는 지금까지 회사를 안오고있어요.. 지금 2주째안오고있는데 아직 퇴사처리를 안했거든요.. 사직서 쓴것도 아니고 해서.. 개인사업자고..며칠안오면 퇴사 이런규정은따로 마련한게 없어요.. 전에도 비슷한일...

무단결근은 7일정도 ​ 기준으로 한다하지만 학원특성상 ​ 수업 지장과 학원운영에 막대한 피해를 ​ 주는바 어느정도 룰을 정해 진행...때 ​ 강사해고 방법을 쓰기보다 사직서를 ​ 받아서 처리하는게 최상의 방법이란점 ​ 명심하십시요 ​ ​ 그리고 고등부 학원들중...

무단결근.퇴사하신분 어떻게 처리를 해야하나요.. 고수님들조언좀 부탁드려요 11월에 생산직분이 새로오셔서 약한달정도 뜨문뜨문나오시다가 무단결근 하시다가 그냥 안나오고계신데 이분 월급을 책정하려고 보니 출퇴근카드를 기록을 거의 안하셨더라구요...

근로자 퇴사시 14일 이내에 근무일수에 대한 급여를 지급하여야 합니다. 단, 근로자의 갑작스런 퇴사로 인하여 학원에 금전적 손해가 발생한 경우, 임금지급과는 별도로 민사상 손해배상청구가 가능합니다.

집에가즈아