cafe

IT 미래인재 성장지원 프로그램 ◎ 신청자격 - (예비)자립준비청년 아동복지시설 또는 위탁가정 등으로부터 보호종료 또는 보호...참가자 직접 교육/여가 활동을 기획하여 진행(활동비 별도 지급) - 참가자 지원 프로그램 제공 진로/취업 컨설팅(멘토링...

변정빈 교육장은 “영재원 학생들은 창의성이 뛰어나고 과학융합영역에 관심이 많은 학생들로 우리 지역의 리더로 자라날 인재들이다. 학생들의 잠재력과 진로 방향을 파악해서 직접 조언을 꼭 해주고 싶었다. 이번 컨설팅을 통해 학생들이 자신의 강점을...

구인합니다 미래를 같이할 인재분들 지원부탁드립니다 안녕하십니까 헬스컴퍼니 박현호대표입니다! 2016년 헬스장 1개점포 직원4명으로 시작해 현재 매출/직원 10배 성장한! 탄탄하고 안정적인 회사에서 빠른 성장을 하고 싶은 분들을 찾고 있습니다...

미래인재특별위원회 개최 8월 세계지질과학총회서 ‘부산 선언’ 발표 예정 찾아가는 금융규제 샌드박스」 간담회 부산광역시에 찾아가다 국가연구개발 과제평가의 전문성·투명성 획기적 제고 주소기반 미래산업 서비스 모델 개발로 로봇배송부터 주차...

코칭 컨설팅 3.회사 안에서 경영자가 될 수 있는 시스템 4.헬스컴퍼니 무벤져스 신입사원 및 내부직원 역량강화 교육진행 5.필라여대 교육아카데미 신입사원 및 내부직원 역량강화 교육진행 개인의 장점과 성향에 맞는 다양한 성장 로드맵을 제시합니다...

유투브를보면 인하미래인재는 일반고위주로선발전환하지 2-3년 됐다던데 지역의 입시 컨설팅에서는 특목자사고 위주라고 하네요 누구말이 맞는지 헷갈립니다 강원의 미래인재와 인하의 미래인재중 일반고생을 선호 하는곳이 있나요?

급변하는 미래 기술 환경과 인문학적 역량을 함께 갖춘 인재를 선발하기 위해 창의성과 논리력 중심의 면접 문항을 출제한다. 또 김천고는 자기주도적 학습을 강조하고 있다. 부모에게 의존적인 학생보다는 자기주도적 자세를 가진 학생이 김천고가 추구...

건설, 인재 확보 등 개발과 투자에 사활을 걸고 있다. AI가 새로운 비즈니스가 된 시대. 누가 얼마나 더 빨리 달려야 부자가 되는 것일까. 1부 <AI 혁명, 누가 부자가 되는가>는 6개국을 돌며 AI 산업으로부터 창출되고 있는 기회와 부를 목격하고, 제2의...

혁신인재양성사업」의 일환으로 전북지역 산업체의 애로기술 해결을 위한 기술자문을 지원하고자 하오니 참여를 희망하는 기업은...자문 지원 * (기술분야) 농생명바이오, 첨단융복합소재, 미래모빌리티, ICT/SW분야에 특화된 기술 □ 사업내용 ◦ 개발기술...