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의료파동에 휩쓸리고 있는 후배 의사들에게 주는 글 2024.02.25해당카페글 미리보기
점이 그 가능성을 낮출 수 있다는 점을 알고 의사결정을 하시기 바랍니다. 전공의의 근로조건에 대한 경우는 민법 660조 제2항과 근로기준법이 적용되겠으나, 여러분이 정상적인 사직절차를 밟지 않고 사직서 제출 후 바로 병원에서 나갔다는 점이 중요한...
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제2조 정의(평균임금, 통상임금여부, 사직서수리(민법 660조)) 2014.11.19해당카페글 미리보기
때에는 제2항에 따른 시간급 금액에 1일의 소정근로시간 수를 곱하여 계산한다. 통상임금 노사지도 지침 주요내용 <실업급여업무편람(2015년12월), 고용지원실업급여과, p.112~115> ⅰ. 금품의 명칭이 아닌 실질을 기준으로 판단 ⊙ 법원은 금품의 명칭이...
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퇴직의 효력발생시기예규/ 민법(고용.해지) 2021.02.06해당카페글 미리보기
지날 때까지는 계약해지의 효력이 발생치 않으므로 고용종속관계는 존속되는 것으로 취급하여야 할 것임(민법 제660조제2항 참조) 3. 제1항 및 제2항의 경우 사용자가 근로자에게 지급하는 임금을 일정한 기간급으로 정하여 정기지급하고 있다면 사용자가...
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2024. 06.25 오후 공부기록 2024.06.25해당카페글 미리보기
3. 660조는 임의규정, 해고 사유를 계약 당시 열거한 경우 이를 위반한 해고는 무효(08). 도급: 664조대로 결과의 인도와 보수의 견련관계가 원칙이지만 예외적으로 진행도에 따라 보수를 지급하는(기성고) 계약에선 해제된 경우에도 진행도에 따른 보수를...
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공인노무사 1차 민법, 한눈에 보는 채권각칙(고용,현상광고, 임치, 종신정기금, 화해)2015년 수정분 2015.03.08해당카페글 미리보기
전2항의 규정에 위반한 때에는 상대방은 계약을 해지할 수 있다. ◈제658조 (노무의 내용과 해지권) ①사용자가 노무자에 대하여 약정하지 아니한 노무의 제공을 요구한 때에는 노무자는 계약을 해지할 수 있다. ②약정한 노무가 특수한 기능을 요하는...
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상법 제4편 보험 [보험계약법] 2022.11.25해당카페글 미리보기
관한 「민법」의 규정을 준용한다. [본조신설 2014.3.11] 제3장 인보험 제1절 통칙 제727조(인보험자의 책임) ① 인보험계약의...그 밖의 급여를 지급할 책임이 있다. <개정 2014.3.11> ② 제1항의 보험금은 당사자 간의 약정에 따라 분할하여 지급할 수...
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사직서 양식 2020년 2020.04.28해당카페글 미리보기
일 신청자 : (인) 남양주햇빛노인복지센터장 귀하 *본 기관의 직원은 퇴사예정일로부터 1개월 이전에 제출하여야 하고, 확정된 퇴직일 전까지 담당업무의 인계인수 등의 업무수행을 마쳐야 하며, 민법 제 660조 2항에 의거 퇴직 승인처리가 보류될...
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퇴직금 2009.01.29해당카페글 미리보기
근로자의 퇴직의 의사표시에 대하여 수리하지 아니하거나 또는 계약종료기에 관한 별단의 특약이 없는 경우에는 민법 제660조 제2항에 의거하여 사용자가 당해 퇴직의 의사표시를 통고 받은 날로부터 1개월이 경과될 때까지는 퇴직 효력이 발생치 않는다...
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Re:비정규직 업무처리 매뉴얼입니다 2011.06.22해당카페글 미리보기
2) 근로자는 자유로이 근로계약 해지를 통고할 수 있음 ① 사용자가 사표를 수리하지 않거나 수리를 지연할 경우 민법 제660조 제2항에 의거 사표를 제출한 날부터 1월이 경과하면 근로계약 해지의 효력이 발생함 ② 기간으로 보수를 정한 때에는 민법 제...
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영업양도, 해고예고, 구제이익 관련 질문 2021.01.17해당카페글 미리보기
해고예고를 하지 않고 해고예고수당지급도 하지 않은 해고의 경우 벌칙적용이 이루어지는 것인지 질문드립니다. 2) 민법 제660조 제2항을 참고할 때, 정규직 근로자를 해고하는 경우 해고를 통보한 후 1개월 뒤에 효력이 발생한다는 점에서 정규직 근로자...