cafe

특별한 면직 사유가 없으면 계속 근로한다’는 계약에 따라 갱신된 것이므로 ‘고용기간의 약정이 있는 경우’에 해당해 민법 제661조에 따라 ‘부득이한 사유가 있는 때’에 한해 고용계약을 해지할 수 있다는 점 등을 이유로 해고무효확인소송을 제기...

자유의 발현이며, 노동법적인 보호의 필요성이 없기 때문입니다. . ○ 근로자의 사직의 자유와 그 제한은 민법이 규율하고 있습니다. 민법 제661조 본문은 ‘고용기간의 약정이 있는 경우에도 부득이한 사유 있는 때에는 각 당사자는 계약을 해지할 수...

11:30 민법 674조의2조~674의9조 25 합 3시간 30분 임대차 1. 생각해보니까 소비대차, 사용대차, 임대차 모두 대차 돌림을 썼엇구나. 왜 지금까지 이생각을 못했지? 2. 무권 임대차의 최장기한을 제한하고 있는데, 그럼 유권 무한 임대차가 가능하냐고...

적용하고 있다. 【사정변경의 개별적 규정】 ⅰ) 민법상 사정변경의 규정은, 수도 등 시설의 변경청구권(제218조 제2항), 지료...제627조), 차임증감청구권(제628조), 부득이한 사유와 고용계약의 해지권(제661조), 기간의 약정이 있는 임치계약의 해지(제...

사직의 의사표시를 하였으나 수리되지 않았을 경우에는 임금을 일정한 기간으로 정하여 정기지급하고 있는 경우를 규정한 민법 제660조 제3항에 따라 당기(1월)후의 1기(2월)가 지난 3월 1일에 퇴직의 효력이 발생한다고 사료됨. ◈제661조 (부득이한 사유...

것임(민법 제660조제3항 참조) Ⅱ. 행정사항 1. 시행일 이 예규는 발령한 날부터 시행한다. 2. 재검토기한(3년) 고용노동부 장관은 이 고시에 대하여 2016년 1월 1일 기준으로 매3년이 되는 시점(매 3년째의 12월 31일까지를 말한다)마다 그 타당성을 검토...

특약 [민법] □ 제390조(채무불이행과 손해배상) 채무자가 채무의 내용에 좇은 이행을 하지 아니한 때에는 채권자는 손해배상을 청구할 수 있다. 그러나 채무자의 고의나 과실없이 이행할 수 없게 된때에는 그러하지 아니하다. □ 제391조(이행보조자의...

없습니다. (2) 다음, 대법관님의 근로관계는 공법상의 법률관계이어서 민법의 규정이 그대로 적용될 수는 없겠지만 우리 민법 제661조가 고용기간의 약정이 있는 경우 부득이한 사유가 있는 때에 고용계약을 해지할 수 있도록 규정하고 있는 것은 이번...

지휘, 통솔의 어려움도 있다고 할 것입니다. 또, 국가 비상사태 징후가 예상되는 경우에도 직장예비군지휘관이 사직(민법 제660조, 661조)을 하여도 이를 막을 방법이 없어 국방의 공백 또한 우려된다고 할 것입니다. (6) 직장예비군지휘관은 그 신분이...