드뭅니다. 회사 입장에서 직장 내 괴롭힘이 인정되면 산재 처리부터 고려해야 하고, 산재처리 시 회사를 상대로 하는 손해배상도 대비할 수밖에 없게 됩니다. 그래서 보통 회사는 (근시안적으로) 솜방망이 처벌도 안하는 경우가 왕왕 있죠. 이것 때문에...