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때 사업주가 허용해야 하는 의무사항이나, 출산휴가를 다 쓴 다음 다시 육아휴직을 신청하는 것이 부담된다는 현장의견이 많았다. 이에 근로자의 신청 부담을 덜기 위해 출산휴가 또는 배우자 출산휴가 사용 때 육아휴직을 통합신청할 수 있도록 제도를...

https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0007751960?sid=101 육아휴직급여가 현행 150만 원에서 최대 250만 원(1~3개월)까지 인상된다. 육아기 근로시간 단축급여의 상한액도 200만 원에서 220만 원으로 늘고, 배우자 출산휴가 급여도 현행 5...

100%를 지급한다. 육아휴직 급여의 ‘사후 지급제’도 폐지된다. 현재는 휴직 급여의 25%는 휴직 당시에 받지 못하고, 복직 후...내년부턴 이를 ‘즉시 지급’ 방식으로 바꾼다는 것이다. 또 배우자의 유급 출산휴가 기간이 5일(영업일 기준)에서 20일로...

경장 6호봉 기준 육아휴직 3개월 쓰면 달에 얼마씩 받을까요??? 휴직쓰면 배우자수당 아이수당 직급보조비 등등 다 제외되는거죠??

조정, 사업 운영체계의 혁신을 선행해 핵심과제 투자를 위한 재원을 마련했다. ◆ “일할 맛 나는 일터” 지원 먼저 육아휴직 급여는 현행 150만 원에서 1~3개월 최대 250만 원, 4~6개월 200만 원, 7개월~ 160만 원으로 인상한다. 배우자 출산휴가급여는...

했다. 딸이 다니는 회사 역시 기존 80만 원에서 월 120만 원으로 상향된 정부 지원금을 받고 대체 인력을 채용했고, 또 육아휴직 동료 업무분담 지원금도 월 20만 원씩 지급되면서 업무 공백 부담을 해소하고 있다고. 배우자 출산휴가 급여 지원도 5일에서...

이내에 고용 센터에 육아휴직급여신청 3) 철회, 변경 - 육아 휴직 철회 육아 휴직을 신청한 노동자는 휴직 개시 예정일 일주일...포함 휴직 기간이 총 1년 이내라면 대표는 의무적 연장 신청 승인해야 함. 단, 배우자의 사망, 부상, 질병 또는 신체, 정신...

사용하는 경우와 한부모 또는 중증 장애아동의 부모는 육아휴직을 1년에서 1년 6개월로 연장해 사용할 수 있으며, 육아휴직을...20일로 확대하고, 우선지원대상기업 근로자에 대해서는 정부의 급여지원 기간도 5일에서 20일로 확대한다. 아울러, 출산 후...

다만 배우자가 육아 휴직을 최소 3개월 써야 한다는 조건이 붙는다. 부부 중 한 사람만 육아휴직을 사용하면서 남은 한 명이 육아 부담을 모두 떠안아야 하는 '독박 육아'를 하는 상황을 막으려는 조치다. 한 부모 가정일 경우 이런 조건 없이 육아휴직...