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신청하는 것이 부담된다는 현장의견이 많았다. 이에 근로자의 신청 부담을 덜기 위해 출산휴가 또는 배우자 출산휴가 사용 때 육아휴직을 통합신청할 수 있도록 제도를 개편한다. 한편 근로자의 신청에 사업주가 응답하지 않는 경우에는 육아휴직 사용이...

경우 1인 초과하는 자녀부터 1인당 1년 이내 /미숙아, 장애아 출신의 경우 의사의 소견에 따라 6개월 이내의 휴직을 추가로 부여) ♧ 육아휴직 신청한 날부터 10일 경과하면 자동개시 ● 반대의견 (8/20) 사실혼 관계에 있는 사람을 배우자에 포함시키는...

있도록 배우자 출산휴가를 10일에서 20일로 확대하고, 우선지원대상기업 근로자에 대해서는 정부의 급여지원 기간도 5일에서...근로시간 단축 대상 자녀 연령을 8세(초2)에서 12세(초6)로 확대하고, 육아휴직 미사용 기간은 두 배 가산해 육아기 근로시간...

가) 임신 중인 여성 교육공무직원이 육아휴직을 신청한 경우 ● 유산 또는 사산 나) 임신 중 육아휴직이 아닌 경우 ● 해당...교육공무직원이 부상, 질병 또는 신체적·정신적 장애나 배우자와의 이혼 등으로 해당 영유아를 양육할 수 없게 된 경우 아...

소득세가 발생하지 않음. 즉 연말 정산이 간단해지면서 기본 공제에 본인만 적용시켜 신청할 수 있음. 육아휴직 배우자 연말정산도 가능. 배우자 육아휴직 연말정산 기본 공제(인적 공제) 대상이 됨 - 인적 공제 : 부양 가족 수에 맞에 나의 소득을 공제...

소득이 여성 배우자보다 높은 경우가 많다. 여성이 육아휴직을 하는 것이 부부에게 더 이익이므로, 이익에 따라 선택하는 것이다. 육아휴직 후 복직에 실패해도 경제적 리스크가 적은 쪽이 신청하는게 당연한 저략. 여성 배우자의 소득이 더 높은 경우...

휴직을 신청했다. 딸 얘기를 들어보니 올해부터 육아휴직급여 상한이 월 150만 원에서 최대 250만 원으로 늘어나면서 1년 동안 육아휴직급여로 2310만 원 정도를 받을 수 있단다. 지난해만 해도 육아휴직급여 중 월 25%를 복직 후 6개월이 지나야 지급...

연속으로 육아휴직을 하고 24.3.1일자로 복직을 했습니다. 23.3.1~24.2.29일까지 휴직기간이었기 때문에 24년도 연차가 미발생하는데 아이를 돌볼일이 있을경우 충남은 유급돌봄은 4시간 단위로 사용하게 되어있습니다. 상담에 필요한 시간은 1시간이어서...

초기 유산위험으로 회사는 퇴사하고 집에 있구요. 36살에 초산이고, 주변에 도움받을 곳도 없고 해서 남편과 배우자육아휴직 신청해서 1년동안 같이 육아하기로 얘기를 했어요. 남편이 대기업 다니다가 올초에 사업부 분사되어 코스닥상장중소기업에...