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휴가] 배우자 출산휴가 기간이 10일에서 20일로 확대되고, 우선지원대상기업 근로자에 대해서는 정부의 급여지원 기간도 5일에서 20일로 확대됩니다. 그리고 출산 후 90일 이내 청구하던 것을 120일 이내 사용할 수 있도록 사용기한이 확대되고, 최대 네...

공약은 배우자 유급 출산휴가를 ‘아이맞이 아빠휴가’로 개명해 현행 10일에서 1개월로 늘리고 육아휴직 급여 상한액을 현재 150만 원에서 최저임금 수준인 210만 원으로 60만 원 인상하는 등 육아 환경을 개선하는 내용이다. 하지만 전문가들은 “저출산...

인한 부담 ‘제로’…가족 친화 경영으로 떠오른 ‘대한항공’ 대한항공 보잉 747-8i 안년ㅇ하세요. 일요서울입니다. 대한항공의...육아가 상당히 힘들다는 점을 잘 알고 있고, 회사가 육아를 사유로 그 어떠한 불이익도 발생하게 해선 안된다고 생각...

배우자 출산휴가급여제도는 남성 근로자의 출산휴가 기간을 확대하고 휴가급여의 일부를 정부에서 지원하는 제도라는데, 요번에...가능하데요! 다만 자동으로 부여되는 것은 아니고 근로자가 회사에 신청해야만 사용가능 하고 신청 기간도 정해져 있으니...

앞으로 출산휴가에 들어간 배우자의 급여에 대해서는 근로소득세가 면제된다. 올해 말 폐지 예정이던 비과세 종합저축과 주택청약종합저축의 일몰 시점이 연장된다. 소상공인을 지원하는 지역사랑상품권의 올해 발행규모는 기존 2조원에서 3,000억원이...

배우자 출산휴가가 확대되었습니다. 유급 10일의 휴가와 1회 분할 사용이 가능하며 출산한 날로부터 90일 이내면 휴가 청구가 가능합니다. 배우자 출산휴가 급여 지급 휴가일수가 확대되었기 때문에 중소기업의 부담을 덜어줄 배우자 출산휴가 급여가...

확대에 따른 중소기업의 부담을 덜어주기 위해 정부는 중소기업(우선지원대상기업) 근로자의 유급 5일분에 대해서는 배우자 출산휴가급여(통상임금의 100%, 월 상한 200만 원)를 지급할 계획이다. ㅇ 휴가 청구시기도 현재는 출산한 날부터 ‘30일 이내...

있나봐요 사장이 실업급여를 눈먼돈이라고 했다나 아무튼 그건 그 사정이구 전 별개라고 생각해요 저보고 이해해달라는 식으로...마음도 있구 출산휴가는 회사에서 부담해줘야 하는 급여도 있고 그래서 그거 대신에 실업급여를 해달라고 하는건데 그리고...