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구조조정이나 합병 등 기업의 경쟁력을 강화하기 위한 경영주체의 경영상 조치가 노동쟁의의 대상이 될 수 있는지 여부 2025.11.02해당카페글 미리보기
관한법률은 경영사항을 포함한 광범위한 영역에서 노·사가 협의하도록 제도화하고 있다. 이러한 사정을 종합하여 보면 위와...반하는 해석이라 할 수 없다. 대법원은 이미 기업의 구조조정의 실시 여부는 경영주체에 의한 고도의 경영상 결단에 속하는...
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노란봉투법 의미- 노동조합법개정 2025.08.24해당카페글 미리보기
은 법률이 없더라도 헌법의 규정만으로 직접적인 법규범으로서 효력을 발휘할 수 있는 구체적인 권리임. 그러나 다면적 노무제공...근로조건을 개선할 권한과 능력이 없어 근로자들의 노동3권이 사실상 형해화되는 결과를 초래하고 있음. 또한 현행법은...
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2024년 11월: 대리운전기사의 노동조합법상 근로자성과 ‘실효적 단체교섭’의 가능성 (박은정 한국방송통신대 법학과 교수) 2025.01.30해당카페글 미리보기
판단 구조는 사실상 2018년 6월 선고된 학습지교사의 노동조합법상 근로자성 판결(대법원 2018. 6. 15. 선고 2014두12598, 12604 판결)과 동일하다. 즉, ①노무제공자의 소득이 특정 사업자에게 주로 의존하고 있는지(소득의존성), ②노무를 제공받는 특정...
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[인권위]노동조합 및 노동관계조정법에 대한 의견표명 2024.10.28해당카페글 미리보기
행위가 법률적 제약으로 적법성을 인정받기가 어려운바, 국제인권기준에 따라 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조를 다음과 같은 내용이 포함되도록 개정하는 것이 필요함 (1) 경제적․사회적 환경과 노무제공 방식의 변화를 반영하고, 국제노동기구의...
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[다문화채널] 전국외국인다문화노동조합 '잰걸음'..제주 · 경기남부본부 잇달아 업무협약 2024.06.14해당카페글 미리보기
다문화인들의 법률 · 복지 · 의료서비스를 돕는 각종 활동을 벌일 계획이다. ▲ 전국외국인다문화노동조합과 경기남부본부가 15일 업무협약을 체결했다. (앞 줄 오른쪽부터 시계방향) 심재환 외국인다문화노조 위원장, 우정희 전국외국인다문화노조 경기...