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2023. 12. 14. 선고 2023도3509 판결 업무상배임등 (카) 파기환송 【사건명】 법인의 사용인이 영업비밀을 부정사용하려다가 미수에 그친 경우 법인을 부정경쟁방지법상 양벌규정으로 처벌할 수 있는지 여부 【판시사항】 구 ｢부정경쟁방지 및 영업비밀...

기관이 바로 타인의 사무를 처리하는 자, 즉 배임죄의 주체가 된다. ② 형벌의 자기책임원칙에 비추어 볼 때 양벌규정은 법인이 사용인 등에 의하여 위반행위가 발생한 그 업무와 관련하여 상당한 주의 또는 관리감독 의무를 게을리한 때에 한하여 적용...

“법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인 기타의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제 00조의 규정에 의한 위반행위를 한 때에는 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에 대하여도 해당 조문의 벌금형을 과한다”는 내용의 양벌...

다만, 법인의 감사는 임의기관으로 정관으로 둘 수 있으나 등기사항은 아닙니다. 임원의 임기는 정관으로 정하되 임기는 2년 또는 3년으로 하고 연임할 수 있으며, 임원이 결원(해임 등)된 경우에는 2개월 이내에 보충하되 그 임기는 전임자의 잔여기간...