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개업공인중개사는/ 다른 개업공인중개사인 법인의 임원이 될 수 없다 : 휴업기간 중에는/ 중개사무소를 이전하여 다른 개업...휴업 기간 : 2개월의 휴업을 하는 경우/ 신고할 의무가 없다 : 취학을 이유로 하는 휴업은 6개월을 초과할 수 있다 ▪ 휴업...

채권신고를 한 사람에 대하여는 같은 항의 고지 또는 최고를 하지 아니한다. ■ 민사집행법 제88조(배당요구) ① 집행력 있는 정본을 가진 채권자, 경매개시결정이 등기된 뒤에 가압류를 한 채권자, 민법ㆍ상법, 그 밖의 법률에 의하여 우선변제청구권이...

및 법인ㆍ단체(이하 "전문기관"이라 한다)의 위탁 운영 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. [[시행일 2020.10.8]] 제6조(신고의무 등) 과태료 ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 그 직무를 수행하면서 실종아동등임을 알게 되었을 때에는...

학교 휴업, 이용자의 긴급사유 발생 등으로 갑자기 발생한 비정기적 돌봄을 의미한 다. 일시 돌봄 수요가 지속적이고 반복적으로 나타나는 때에는 운영시간을 조정하는 방안도 검토할 수 있다. ② 운영시간 - 주 5일(월~금요일 포함), 1일 8시간 이상을...

휴업 신고를 받은 경우에는 같은 조 제5항에 따라 다음 각 호의 사항에 대한 확인 조치를 해야 한다. <개정 2020.2.25, 2023.2.28> 1. 법 제16조제1항에 따라 의료기관에서 나온 세탁물의 적정한 처리를 완료하였는지 여부 2. 법 제40조의2제1항에 따라 법...

사업체 - 휴업 또는 폐업 사업체 ※ 동작구 중소기업육성기금 및 타 기금을 상환중인 사업체는 융자 한도내에서 추가 융자 가능...및 기타 업종 : 업체당 5천만원 이내 ㅇ 상환조건 : 5년 범위 내 선택상환(단, 거치기간 1년 또는 2년 중 선택) ㅇ 융자절차

밖에 신고를 한 근로자 및 피해근로자등의 의사에 반하는 불리한 처우 ⑦ 제2항에 따라 직장 내 성희롱 발생 사실을 조사한 사람, 조사 내용을 보고 받은 사람 또는 그 밖에 조사 과정에 참여한 사람은 해당 조사 과정에서 알게 된 비밀을 피해근로자등의...

따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다. 다만, 사용자가 제84조에 따라 일시보상을 하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그러하지 아니하다. 제24조(경영상 이유에 의한 해고의 제한) ① 사용자가 경영상 이유에 의하여...

기관ㆍ법인ㆍ단체는 다음 각 호와 같다. <개정 2022.12.20> 1. 법 제25조제1항에 따라 설치된 중앙응급의료센터 2. 법 제26조제1항에 따라 지정된 권역응급의료센터 3. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관 ② 보건복지부장관은 법 제...