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야근할 수밖에 없는 환경인데 무능 프레임 씌우는 거...(긴글) 2024.08.15해당카페글 미리보기
이 회사의 인턴 제도가 정부 지원금 받아 진행하는 거라 법적으로 저는 야근+추가근무를 할 수 없어요. 이전 인턴이 자기 야근...고 하면 왜 야근을 하냐. 집중을 해서 잘 하면 업무 처리는 업무시간에 충분히 다 끝낼 수 있다. 앵무새처럼 이런 말만 해요...
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야근 많은 직장인,만성피로에 공진단이 효과적 2024.01.16해당카페글 미리보기
환경을 누릴 수 있는 권리이자 건강을 해칠 수 있는 요인으로부터 보호를 요청할 수 있는 권리를 말한다. 법적으로도 야근을 비롯한 과도한 근무시간이 용인된다면 근로자의 기본권인 건강권마저 보장받기 어려울 수 있다. 실제로 최근 한 취업포털 사이트...
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공짜야근 2023.03.02해당카페글 미리보기
사용자가 근로자에 대하여 할증 임금 (초과 근무 수당 · 시간외 근무 수당)을 지급한다. 공짜야근은 근로기준법 제56조에 규정...때문에 이 요건을 구비하지 않은 공짜야근을 요구하는 경우 노동자에게는 아무런 법적 의무가 없기 때문에 따르지 않아도...
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추가(초과?)근무수당 법적으로 주는건가요? 2023.01.03해당카페글 미리보기
좀 생긴것같긴해요 안친거보면.. 이런식으로 추가수당 지급해도 되는건가요? 제가 넘 짱나서 이런식으로 받고싶지 않다 퇴근시간 체크해드릴테니 급여받을때 정확하게 계산해주심 좋겠다, 야근하게 되면 밥도 먹어야하고 주말출근하면 그것도 계산해주셔라...
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합사................끝없이 올라가는 야근 시간......... 2005.02.14해당카페글 미리보기
달 법적근로시간 8 x 21 = 168 시간 합법적인 연장근로 시간 2 x 21 = 42시간 불법적으로 근로를 착취한 시간 총=138시간 합법,불법작으로 착취장한 시간 합계= 180시간 총 근로시간 합계 = 348 시간 한달 31일 x 24시간 = 744 시간 왔다갔다 출근 시간...
