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등 ‘연차 유급휴가’와 ‘출산전후휴가’는 그 제도의 취지 및 그 부여 방법 등에서 차이가 있는 별개의 제도라는 점에서 그러...근로기준법」 제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가 일수인 90일을 산정할 때 휴일등이 제외되지 않습니다. <관계 법령...

운영이 법적 기준인 입사일 기준을 고려할 때 어떠한 운영인지(운영상 편의만을 위한 것인지, 유리한 기준이라면 적용하겠다는...2008.2.28, 임금근로시간정책팀-489【질의】 당 사업장은 연차유급휴가의 산정시점을 회계연도(1.1. ~ 12.31.) 기준으로...

조항을 보면, 3년 이상 근무자, 20여년 근무해도 최대 25개 연차 휴가가 부여된다는 조항이 있고, 1년 지나 26개 발생한다는...부서 근로고용부 담당 공무원도 자기 기본 업무에 대해, 법적인 판단을 제대로 못한 면이 있다면, 어떤 방법라도 문책이 필요...

123 제2절 연차휴가제도에 대한 비교법적 고찰...124 Ⅱ. 연차휴가일수 및...

해석되어야 할 것임. ○ 한편, 철도청에서 귀 공단으로 포괄승계된 직원이 승계전 국가공무원복무규정에 의거 당해연도 연가일수 중 사용일수를 제외한 미사용일수에 대하여 수당으로 보상을 받은 경우라면, 그러한 직원 승계의 법적 성격과 관계없이 특별...

어렴풋이 알고 있었는데...(여름휴가 5일, 그외 특별한 일 있을때 3~4일의 연차는 가능하다고 해요) 다른 회사 다니시는 분은 임원인데. 법적으로 정해져있는 연차 산정방법이 있다고. 자기는 매년 연차일수를 회사에서 알려준다고 하네요. 그래서...

거액의 일회성 프로젝트에 참여할 수도 있고, 학생이라면 전액 장학금을 받을 수도 있답니다. 새로운 직장에서 연차나 재택근무 일수 등의 복지 혜택을 협의 중이라면, 7일 이후에 좋은 소식을 들을 테니 기대해보고요. 법적인 사건이나 이혼 절차를 진행...

도와드립니다. 예를 들면 과장은 기본급이 300만원 입니다. ◈ 복리후생 - 일년에 한번 11일 휴가, 여름휴가11일(7~8월), 연차 1회 사용 가능, 보건휴가 가능(무급) 등등 - 퇴직연금을 의무적으로 가입함으로써 퇴직금에 대한 문제가 전혀 없음 - 자체...

공문_실습과사례중심의연차휴가실무해설.hwp B022_147850598823044.hwp 시흥상공회의소에서는 연차휴가일수와 연차휴가수당을 법적기준에 맞게 산정하고 연차휴가 사용방식에 따른 서식을 작성하여 인사노무관리자의 업무능력 향상을 위해 다음과 같이...