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법적 퇴직연령을 상향 조정하자는 법안 내용분석 2024.09.16해당카페글 미리보기
대비하여 정년퇴직 연령의 조정이 필요한 가운데 최근 법적 퇴직연령을 현행 60세에서 2033년까지 65세로 단계적으로 상향 조정...개정안을 발의했다. 이들은 법안 제안 이유에서 “일본은 정년퇴직 나이와 연금 수급 개시 나이가 일치하는데 반해 한국은...
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더 일하고 싶어도 퇴직 정년 연장 논의 전 임금체계 개편해야” 2024.10.31해당카페글 미리보기
해결할 것인가가 더 시급한 문제”라고 지적했다. 통계청에 따르면 올해 5월 기준으로 ‘주된 일자리에서 퇴직하는 나이’는 평균 49.4세로 법정 정년인 60세보다 10.6세 낮았다. 조 교수는 “이 문제들을 해결하지 않고 법적 정년만 연장하는 건 현실적...
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[이상호의 일자리 혁명] 초고령사회 대응, 정년연장으로 충분한가? 2024.11.02해당카페글 미리보기
퇴직 나이’가 49.4세로 법 시행 이전과 유사하고, 법정 정년 60세를 다 채우고 퇴직하는 비율은 전체 임금노동자 중 8.5%에 불과한 것으로 나타났는데, 이들의 대부분이 공공기관(공무원 포함) 및 초대기업 소속으로 보인다. 기존의 정년 연장제도는...
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베이붐 세대의 퇴직-한북신문 (2023년 6월) 2023.07.13해당카페글 미리보기
태어난 세대를 이른다. 우리나라의 법적 정년은 일반적으로 60세이지만 평균적인 퇴직연령은 53-55세 남짓으로 차이가 있다...상황을 연출하고 있다. 물론 일에서 보람을 찾는 퇴직자들도 있겠지만, 나이 들어서도 쉬지 못하고 계속 일을 하는 비참한 현상...
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그냥 심심해서요. (19727) 각국의 정년 연장 실태 2023.02.11해당카페글 미리보기
시작하는 나이’이기 때문이다. 일본의 정년 연장도 1971년 고령자고용안정법이 제정된 이래 60세→65세→70세로 고용 연한을 높여 가면서 단계마다 ‘노력 의무’→‘법적 의무화’ 과정을 20여 년에 걸쳐 밟아 나갔다. 이 과정에서 연금개혁을 통해 연금...