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휴일의 종류. 휴일 근로와 연장근로 시 수당, 휴일 연관 법원 및 행정해석 2024.07.08해당카페글 미리보기
의한 공휴일은 유급휴일로 부여해 주는 것이 상당하다라고 판시하고 있읍니다.(대법원 1991.5.14. 90다14089) 3), 대체휴일인 경우 고용노동부는 지정된 휴일 변경 시 24시간 전에 근로자에게 통지하여야 하며, 대체휴일 근로시 휴일근로수당을 지급하여야...
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10월2일 미리 연차 올렸는데 ‘임시공휴일’ 지정된다면? 2023.08.30해당카페글 미리보기
상시 5명 이상의 사업장에서 일하는 노동자라면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 근로기준법에 따라 임시공휴일도 ‘법정 유급휴일’이 되기 때문입니다. 바른길노무사의 김남욱 노무사는 “관공서의 공휴일에 관한 규정에 의하면 임시공휴일도 공휴일에...
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5월 1일은 근로자의날, 유급휴일 및 근무 시 시급 2.5배 지급 2023.04.12해당카페글 미리보기
따르면 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이날을 '근로기준법'에 따른 유급휴일(有給休日)로 한다. 근로자의 날은 법정 공휴일이 아닌 '유급휴일'이기 때문에, 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 쉬는 여부를 정하게 된다. 시·군·구청, 학교, 공무원...
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유급 휴가 2023.05.11해당카페글 미리보기
강제적용되는 유급 '공'휴일은 5월 1일 근로자의 날뿐이다. 5월 1일 근로자의 날을 제외한 모든 법정공휴일이 무급이며, 법정공휴일을 유급휴일로 두는 내규는 오로지 공공기관과 관공서에만 적용된다. 그렇기 때문에 상당히 많은 기업에서 법정공휴일에...
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공휴일 연차 대체제도 아직도 무시하고 있는 기업 있으면 고용노동부 어떻게 할 것입니까?-국민신문고 답변- 2023.01.30해당카페글 미리보기
함은 근로의무가 있는 소정근로일 중의 특정일(명절 전후의 근로일, 징검다리 근로일 등)을 의미합니다. 다. 따라서 공휴일은 법정 유급휴일로 보장받아야 하는 날이므로 연차휴가를 사용하는 것으로 대체할 수는 없으며, 만약 이를 위반하여 5인 이상...