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따르면 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이날을 '근로기준법'에 따른 유급휴일(有給休日)로 한다. 근로자의 날은 법정 공휴일이 아닌 '유급휴일'이기 때문에, 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 쉬는 여부를 정하게 된다. 시·군·구청, 학교, 공무원...

작성하고 현재 근무중에 있습니다. 근무하는 사이에 법정 공휴일(추석, 10/1, 10/3) 몇 번 껴있는데 이 경우에 공휴일을 유급휴일로 쳐주지 않는걸까요? (수당을 전혀 받지 못하는지…) 이전에 다른 연구소에서 아르바이트 할 때는 공휴일도 모두 수당이...

상시 5명 이상의 사업장에서 일하는 노동자라면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 근로기준법에 따라 임시공휴일도 ‘법정 유급휴일’이 되기 때문입니다. 바른길노무사의 김남욱 노무사는 “관공서의 공휴일에 관한 규정에 의하면 임시공휴일도 공휴일에...

도입해 내수시장 활성화에 기여하고 있다”고 말했다. 법정 공휴일이 늘어나면 공공부문이나 대기업 근로자에 비해 5인 미만...미만 사업장의 경우 근로기준법이 적용되지 않아 공휴일에 일하더라도 유급휴가를 받지 못하는 경우가 많다. 국회입법조사처는...