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합의연장근로 중 근로기준법 제53조 제1항 위반여부 2024.10.03해당카페글 미리보기
제가 이해한 내용대로면 근기법 제56조에 따라 1일 8시간 초과나 1주 40시간 초과든 법정근로시간 초과하기만 하면 연장근로수당을 지급해야하지만 그것과는 별개로 근기법 제53조 제1항에 의해 연장근로시간의 합이 12시간을 넘더라도 총근로시간이...
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소정근로시간 합의가 탈법행위로서 무효인지 판단 기준, 무효 시 소정근로시간의 확정 (대법원 2024.11.28/ 2023다211345) 2025.01.29해당카페글 미리보기
시간 동안 근로의무를 부담하고, 사용자는 근로의무 이행에 대하여 임금을 지급하게 되는데, 사용자와 근로자는 기준근로시간을 초과하지 않는 한 원칙적으로 자유로운 의사에 따라 소정근로시간에 관하여 합의할 수 있다. 다만 소정근로시간의 정함이...
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근로기준법 제58조(근로시간 계산의 특례) 질문드립니다. 2025.02.01해당카페글 미리보기
제58조에 대해 질문이 있습니다. 교재에 따르면 외근근로 시간 산정 시 두 가지 예외가 있다고 나와 있습니다: 1.근로자...시간을 근로한 것으로 본다. 이 내용이 외근근로의 초과근로와 관련이 있는지 궁금합니다. 즉, 초과근로를 할 때 이러한 방식으로...
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[2025학년도 1학기] 학기중 교내 국가근로장학생 선발관련 근로의사 신청서 제출 안내의 건 2025.02.17해당카페글 미리보기
06.20(금), 1일 4시간, 총 74일 296시간 ※ 1일 최대 8시간, 주당 최대 근무시간은 20시간을 초과할 수 없음 ※ 주말 및 공휴일은 근로 진행 불가 ※ 교내 국가근로 진행시 반드시 2025학년도 1학기 학업시간표를 기준으로 근로 진행 가능 ※ 주 단위로...
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반도체 R&D 연장근로…삼성 2년간 43만시간, SK하이닉스 '0' 2025.01.30해당카페글 미리보기
소울드레서는 우리가 만들어가는 소중한 공간입니다. 댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. - 근로기준법 상 근로시간은 주 40시간이 기본으로, 최대 12시간까지 연장근로가 가능하다. 이렇게 총 주 52시간을 초과해 일한 경우 사업주는...