카페검색 본문
카페글 본문
-
1.당직, 콜대기 시간의 근로시간 해당 여부 판단 기준 2.임금 소급 인상분 (대법원 2024.11.14/ 2021다220062 등) 2025.01.25해당카페글 미리보기
같이 법정 통상임금에 해당하는 임금으로 정하였다면 그 성질은 원래의 임금과 동일하다. 3) 소급기준일 이후 임금인상 합의 전까지 근로자들이 소정근로를 제공할 당시에는 임금의 인상 여부나 폭이 구체적으로 정해지지 않았더라도, 근로자들은 매년...
-
법정근로시간 [bargain hunting] 2023.06.24해당카페글 미리보기
1일 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다(제49조). ‘1주간’이란 7일을 의미하며 7일은 취업규칙 등에서 별도의 규정이...이란 통상적으로 0시부터 24시까지를 의미한다. 그러나 계속근로가 2일에 걸친 경우에는 근로자보호를 위하여 역일(曆日)을...
-
[논평] 국토부는 시내‧마을버스 휴게시간 탄력 적용제를 즉각 철회하라! 2024.12.03해당카페글 미리보기
규정한 법정 휴게시간이 제대로 지켜지고 있는가를 따져볼 필요가 있는데, 만약 국토교통부가 노동 현장을 세심하게 살폈다면 이번과 같은 비현실적 입법안을 발표하지 않았을 것이다. 기본적으로 배차시간에는 총 운행 대수에 비례하여 시간대별 간격, 실...
-
[무기계약근로자 복무지침] 근로시간(근무일) 2023.06.02해당카페글 미리보기
분 내 용 법정근로시간 근로기준법에서 정하고 있는 기준 근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 소정근로시간 법정근로시간 범위 내에서 사용자와 근로자 간 정한 근로시간 - 근로시간은 교육공무직원이 사용자의 지휘·감독 하에서 근로하는 시간으로 휴게...
-
놀랍다, 한국전쟁 중 만든 근로기준법 '근로시간' [노동시간 개악안의 함정] 2023.03.30해당카페글 미리보기
시간은 휴게시간을 제하고 1일에 8시간 1주일에 48시간을 기준으로 한다. 단 당사자의 합의에 의하여 1주일에 60시간을 한도로 근로할 수 있다." 제정 근로기준법 제42조 제1항의 내용이다. 당시에도 연장근로는 사용자와 노동자의 합의가 있을 때 1...
-
Re: 3식 조리실무사님들 근무시간에 대해서 문의 드려요, 2024.09.15해당카페글 미리보기
근로시간에 휴게 포함 <답변> 소정근로시간 초과하는 초과근로, 법정근로시간 초과하는 연장근로 판단 시 근로시간 계산은 실제로 제공한 근로시간으로 판단합니다. 예를 들어 소정근로시간이 6시간 근로자가 2시간 추가근로를 한 경우: 초과근로 2...
-
특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하는 조건이 부가된 정기상여금 등의 통상임금 해당 여부가 문제된 사건 2025.02.12해당카페글 미리보기
시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다(법 제50조 제1항). 연장근로 등은 근로자에게 더 큰 피로와 긴장을 주고 근로자가 누릴 수 있는 생활상의 자유시간을 제한하므로, 근로기준법은 연장근로를 제한하는 규정을 두면서(법 제53조) 연장...
-
근로기준법상 법정근로시간은 어떻게 되며 휴게시간 및 연장근로시간은 얼마나 가능한지요? 2013.03.18해당카페글 미리보기
근로시간은 휴게시간을 제외한 시간을 말하며 ○ 근로기준법상의 법정근로시간은 1주 40시간, 1일 8시간이나 당사자간의 합의가 있 는 경우에는 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있음. ○ 휴게시간은 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상...
-
2025.01 2025.01.08해당카페글 미리보기
후 12월 16일부터 오전(09시~15시)과 오후(16~22시)시간 근무자 2명 고용하여 근무.(실급여 5.5시간, 휴게 30분) * 근무자 근로계약 보고 1) 법정 휴게시간 부여 (8시간 이상 1시간, 8시간 미만 30분) 2) 지부 김실장 업무시간 08시30분~17시30분 (휴게...
-
휴일근로-휴일과 휴무일의 구분에 따른 가산임금 계산차이 2024.01.09해당카페글 미리보기
임금이 추가 가산되어 8시간까지 통상임금의 150%, 8시간 초과 통상임금의 200% 라면 그날이 휴무일이라면 1. 소정근로시간=법정근로시간 해당일에 12시간 근무가정시(9-18,19-23)(18-19를 저녁 휴게시간으로 가정) 9-22시까지(11h): 근로기준법 제56조 제...