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주52시간 족쇄에 갇힌 노동환경, 무엇이 문제일까요? 2025.03.22해당카페글 미리보기
무엇이 문제인가? 대한민국의 **주 52시간 근무제(법정 근로시간 주 40시간 + 연장근로 최대 12시간)**는 근로자의 워라밸(Work...부작용과 문제점이 발생하고 있습니다. 1. 주 52시간제의 주요 문제점 ① 유연성 부족 → 기업과 근로자 모두 불만 노동...
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승자독식구조인 반도체산업의 근로시간 규제에 대해 어떻게 생각해? 2025.03.28해당카페글 미리보기
같습니다: 법정 근로시간: 1일: 8시간 1주: 40시간 연장 근로: 최대: 주 12시간까지 가능 총합: 주 최대 52시간 (법정 근로시간 40시간 + 연장 근로 12시간) 이러한 규정은 2018년 7월부터 단계적으로 시행되었으며, 2021년 7월부터는 5인 이상 모든...
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[런베뮤 과로사 의혹] ‘허점투성이’ 근로계약 “런베뮤 근로감독해야” 2025.10.27해당카페글 미리보기
근로계약서에는 “근기법 59조에 따라 1주 12시간을 초과해 연장근로 할 수 있다”고 명시돼 있었지만, 제과점업 등은 근로시간 특례업종에 해당하지 않는다. 하은성 공인노무사(샛별노무사사무소)는 “대부분의 노동자는 임금 항목을 자세히 살피지 않아...
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韓노동생산성, OECD 하위권…"근로시간 줄이려면 생산성 높여야"??? 2025.09.22해당카페글 미리보기
인상, 법정근로시간 단축에 따른 초과수당 증가, 통상임금 판결 등 여러 요인으로 인해 지속적으로 상승해 온 결과를 반영한다"고 말했다. (경제학과 교수라면 양심 좀 있어라~ ㅎ) 보고서는 근로시간 단축이 일과 삶의 균형을 높인다는 정책 방향에는...
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합의연장근로 중 근로기준법 제53조 제1항 위반여부 2024.10.03해당카페글 미리보기
따라 1일 8시간 초과나 1주 40시간 초과든 법정근로시간 초과하기만 하면 연장근로수당을 지급해야하지만 그것과는 별개로 근기법 제53조 제1항에 의해 연장근로시간의 합이 12시간을 넘더라도 총근로시간이 52시간이 넘지 않으면 형사처벌을 받지 않는...
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주 52시간제 합헌 2024.03.08해당카페글 미리보기
따라 산업현장에서는 1주 40시간의 법정근로시간에 연장근로 최대 12시간, 휴일근로 총 16시간(8시간씩 2일) 합계 1주 최대...7일을 말한다"고 규정되면서 1주간 최대 근로시간은 52시간으로 한정되고, 근로기준법 53조 1항은 실질적인 주 52시간 상한제...
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'연장근로 주 단위 계산'에 정부 "환영" vs 노동계 "개악 의도"(종합) 2023.12.26해당카페글 미리보기
시간을 법정근로시간(주40시간)을 초과한 나머지로 봐야한다는 대법원 판단에 대해 "합리적 판결로 존중한다"는 입장을 26일 밝혔다. 윤석열 정부가 추진 중인 노동개혁의 핵심 내용 중 하나인 근로시간 제도 개편 추진에도 탄력이 붙을 수 있다며 반기는...
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반도체 52시간 근로 제한.. 어떻게 생각하세요? 2025.02.19해당카페글 미리보기
1억 5천만 원가량을 넘으면 법정 근로시간에서 자유롭습니다. 무제한 초과근무가 된단 얘기입니다. 타이완, 일본도 비슷한 예외...발의했습니다. 반도체, 디스플레이, 바이오, 이차전지 등 첨단산업의 연구개발 직원은 주 52시간 예외로 하자는 겁니다...
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2025 [중요] 2025년 법정의무교육 온라인 수강방법 안내 2025.06.18해당카페글 미리보기
2025년도인 이수증만 인정됩니다. ※ 수당 지급 및 소정근로시간 인정은 보수교육까지 이수된 이력 확인 후 법정교육수료증 제출...시간 및 수당지급에서는 제외됩니다. * 단, 주 52시간 활동시간 초과된 경우에는 당월 기준 등록가능한 시간만 인정되오니...
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근로자가 법정 근로시간인 주52시간을 초과하여 근무하였는지 여부는 노사가 합의한 근무시간이 아닌 실근로시간을 기준으로 판단하여야 한다. 2019.10.11해당카페글 미리보기
근로자가 법정 근로시간인 주52시간을 초과하여 근무하였는지 여부는 노사가 합의한 근무시간이 아닌 실근로시간을 기준으로 판단하여야 한다(대법 2019. 7. 25. 선고, 2018도16228 판결). 1. 사실관계 ○ A씨는 이 사건 회사의 대표이사로 상시근로자...