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휴가일수를 확인할 수 없거나 사용사업주에게 근로제공이 이루어지지 않은 경우, 이를 증명하는 방법 / 파견근로자가 직접고용되었다면 근로기준법 제61조에 따라 사용사업주로부터 사용촉진을 받았을 것과 그럼에도 자발적으로 휴가를 사용하지 않았을 것...

일수가 소정근로일수에 미치지 못하여 근로자가 근무일수 조건부 임금을 지급받지 못하더라도, 그 임금이 소정근로 대가성...한 이를 통상임금에 산입하여 연장·야간·휴일근로에 대한 법정수당을 산정하여야 한다. 통상임금은 실제 근무일수나 실제 수령...

근로일수가 45일 이상이어야 합니다. ​ ② 소득요건 : ​ 월 평균 소득이 315만원이하입니다 (단 비정규직 근로자는 소득요건 제외) ​ ​ 2. 융자조건 ​ ① 융자한도 : 1.000만원 법위 내 ② 융자금리 : 연 1.5 % ​ ③ 융자기간 : 1년 거치 3년 또는 1년 거치 4년...

오경미 대법관)는 특정 시점에 재직해야 한다거나 일정한 근무일수를 채워야 지급되는‘조건부 정기상여금’도 통상임금에 포함해야 한다고 판단했다. 이 통상임금은 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차휴가수당, 해고예고수당 등 여러 법정...