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소정근로시간을 초과한 초과근로에 대해서 법정초과근무와 연장근로가 두 개 써있는데 법정초과근무=연장근로이니 소정근로 시간 초과가 법정초과근무=연장근로에 해당할 수 있다로 이해했는데 맞나요?! 법정초과근무와 연장근로를 같은 개념으로 봐도...

52시간제(법정 40시간+연장근로 12시간)가 상당 부분 정착했으나 일부 업종과 직종은 여전히 애로가 있는 것으로 나타났다. 먼저 주 52시간제에 대해 48.2%가 ‘장시간 근로 해소에 도움이 되었다’고 답한 반면, 54.9%는 ‘업종·직종별 다양한 수요 반영...

일이 없도록 관리되어야 함 ● (예외) 단, 학교행사 등* 업무상 필요로 인하여 불가피하게 휴게시간 없이 근무하여야 하는 경우 퇴근시간 직후부터 연장근로로 인정이 가능함 * 학교행사 등: 수능시험 접수 등 나. 학교 외 교육기관에서 근무하는 교육공무...

는 근로자에게 주당 법정 기본근로시간 40시간과 연장근로시간 12시간을 더한 52시간 이상 일을 시킬 수 없고, 이를 위반하면...따르면 휴게시간 등을 제외한 주당 최대 근로시간은 69시간까지 늘어난다. 단, 근무일과 근무일 사이에 ‘11시간 연속휴식...