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퇴사시.법정공휴일 유급휴일수당? 2024.07.29해당카페글 미리보기
재가방문요양 15개월 근무하고. 퇴사할 경우 그동안 지급 받지 못한 법정공휴일유급수당 즉 (빨간날) 기관은 지급해 주지 안았을 경우 퇴직시 받는방법 있다는데 어떻게 해야 하나요?
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5월 1일은 근로자의날, 유급휴일 및 근무 시 시급 2.5배 지급 2023.04.12해당카페글 미리보기
따르면 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이날을 '근로기준법'에 따른 유급휴일(有給休日)로 한다. 근로자의 날은 법정 공휴일이 아닌 '유급휴일'이기 때문에, 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 쉬는 여부를 정하게 된다. 시·군·구청, 학교, 공무원...
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초단시간근로자의 유급휴일과 근로자의 날 적용여부 2023.04.28해당카페글 미리보기
유급으로 부여할 의무가 없습니다. 2) 근로자의 날은 공휴일이 아닌 근로자의 날제정에관한 법률과 근로기준법에 따른 법정 유급휴일로 1주 소정근로시간 15시간 미만의 단시간 근로자에 대해 적용제외되는 근로기준법 제 55조와 제 60조에 해당하지 않는...
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대체휴일 관련자료 2023.06.01해당카페글 미리보기
관공서의 공휴일 등(근로기준법 제55조제2항 법정휴일)과 중복되는 경우라면 시급제/일급제라도 유급휴일수당을 추가로 지급할 필요가 없을 것으로 사료되나(임금근로시간과-743, 2020.3.30 행정해석) - 사업장의 약정유급휴일 혹은 법정휴일 중 근로자의...
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◆ 외국인 근로자의 휴일·휴가 2024.06.19해당카페글 미리보기
면제된 날을 의미합니다. 휴일의 종류 휴일의 종류에는 법정휴일과 약정휴일이 있습니다. "법정휴일"이란 「근로기준법」의...주휴일"이란? 1주 간의 소정근로일을 개근한 자에 대해 주는 유급휴일을 말합니다( 「근로기준법 시행령」 제30조). 사용자는...