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행정해석] 연장근로수당(시간외수당), 야간근로, 휴일근로 등 법정제수당 관련 2018.11.02해당카페글 미리보기
100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있습니다. 오늘은 이러한연장근로 야간근로 및 휴일근로 등 법정제수당 관련 행정해석을 알아보겠습니다. 단시간근로자의 주휴일 등 유급처리 시간 산정 단시간 근로자는 근로계약을 체결하여 근로...
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임원의 법정제수당 지급여부, 2007년 05월 / 월간 노동 2007.05.24해당카페글 미리보기
임원의 법정제수당 지급여부 2007년 05월 <상담사례1>임원의 법정제수당 지급여부 노동부 근로감독관으로부터 진정서가 제출되었으니 조사를 위해서 노동부지청에 출두하라는 출석요구서가 나왔습니다. 진정서의 내용은 지난 번 퇴임한 등기임원이 근로...
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아르바이트생이 반드시 알아야 할 최저임금, 법정제수당 2015.01.17해당카페글 미리보기
아르바이트생이 반드시 알아야 할 최저임금, 법정제수당 대학생 김 건강 씨는 겨울방학 동안 다음 학기 등록금을 벌기 위해 대형 패스트푸드점에서 평일은 12시에서 24시까지, 주말에는 10시부터 19시까지 근무하고 있다. 김 씨는 오후 손님들이 없는...
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대법원 2024. 2. 8. 선고 2018다206899, 2018다206905(병합), 2018다206912(병합) 판결 임금 (라) 2024.11.08해당카페글 미리보기
원고들이 기본성과급, 자체성과급, 급식보조비 등이 통상임금에 해당한다고 주장하면서, 이를 기초로 재산정한 각종 법정제수당과 퇴직금 차액의 지급을 구하는 사안임 2. 원심은, 원고들이 지급받은 월급액에 정당한 주휴수당이 전부 포함되어 있다고...
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임금의 소급인상시에 기본급의 변동에 따라 통상임금이 조정되므로 법정 제수당을 다시 산정해서 지급해야 한다 ( 1994.11.30, 근기 68207-1887 ) 2007.09.03해당카페글 미리보기
임금의 소급인상시에 기본급의 변동에 따라 통상임금이 조정되므로 법정 제수당을 다시 산정해서 지급해야 한다 ( 1994.11.30, 근기 68207-1887 ) 【요지】단체(임금)협약은 원칙적으로 체결일로부터 효력이 발생하는 것이나, 노사 당사자간의 합의로 그...