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정산을 하다보니, 4월 급여 지급시 기본급과 기타수당은 일수계산이 아닌 100% 지급되서 평균임금에 비해 넘 많이 지급되었습니다. 다른 업체에선 병가시 급여는 어떻게 지급되나요? (법적으로 규정되어 있는지..) 4/1-4/15 급여 지급당시 - 기본급과 기타...

그 기준이 어떻게 되는지 안시는분 점 알려주세요 예전에는...제가 이떤회사에서 10일이상 병가시 기본급만 지급이 되떤걸로 아는데 결근일수에 따라 급여 지급이..기본급 100% 또는 기본급에 50% 조금씩 틀린걸루 아는데 저랑 페이도 똑같은것도 열반는데...

기초 질문인데요^^;;; 급여지급시 기본급외 수당이 여러가지입니다. 저희 회사 병가는 무급이라 연차 다 사용하고나면 결근처리됩니다. 이런경우 또는 하루 이틀 결근일경우 급여 일수계산할때 기본급에서만 일수계산하나요? 아니면 모든수당(통근수당...

저희 내규에 병가시 1년중 7일은 유급휴가 , 그 뒤는 무급휴가로 되어 있습니다. 직원 하나가 3월에 5일 병가 신청. 7월에 7일...좀 햇갈리는 것이 있어서요. 월 급여에서 일할 계산 후 5일치만 뺴고 지급을 해야 될까요? 아님 연차수당계산하는 방식으로...