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생계유지곤란자 병역감면 처리규정(병무청훈령 제1013호) 2012.09.03해당카페글 미리보기
병무청 훈령 발령 사항입니다. ○ 제 명 : 생계유지곤란자 병역감면 처리규정 ○ 발령호수 : 훈령 제1013호 ○ 시행일 : 2012. 8. 3. 가정사정이 지나치게 어려워 본인이 아니면 가족생계를 이끌 수 없는 분을 위해 생계곤란자 병력감면혜택 제도가...
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박원순 아들, 재검과정에서 '징병검사규정' 위반/진단서와 MRI 병원 다른 경우 반드시 병무청에서 재촬영해야 2012.01.27해당카페글 미리보기
이어갈 예정인 것으로 알려졌다. 김필재(金泌材) XX@XX [관련자료] 징병검사규정 제정 2009. 8.12. 병무청 훈령 제885호 개정 2010. 2. 2. 병무청 훈령 제918호 개정 2010. 4. 1. 병무청 훈령 제926호 전부개정 2011. 2. 8. 병무청 훈령 제...
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전문연구요원 - 편입(출처: 병무청) 2014.06.11해당카페글 미리보기
및 제한) 나. 병역법 제41조(편입취소 및 의무부과) 다. 병역법 시행령 제78조 내지 제81조의2, 91조의2 내지 92조 라. 병무청 훈령(제1181호, '14.3.26.) 제23조 내지 제31조, 제48조 및 제50조 업무흐름도 처리절차 가. 의무자와 지정업체의 장의 근로...
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출장비 관련 병무청 대답! 예상과 별로 다르지 않음 ㅡㅡ;... 2004.09.10해당카페글 미리보기
감사를 드리며 고객님의 고충에 대하여 다음과 같이 안내드리니 참고하시기 바랍니다. 2. 공익근무요원의 복무관리규정(병무청 훈령 제507호) 제44조 보수지급 규정에 의하면, 출장자에게는 공무원 여비규정(6급이하)에 해당하는 금액을 실비로 지급할 수...
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사회복무요원 복무관리 규정(병무청) 2020.01.28해당카페글 미리보기
첨부파일은 사회복무요원 복무관리 규정(병무청훈령 제1601호, 2019.12.18)입니다. 이 규정에 따르면 갖추어 놓아야 할 양식(서류)이 여러 가지입니다. 15조 2항에 보면 "복무기관의 장은 주임무 수행에 지장이 없는 범위에서 부수임무를 부여할 수 있다...
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가료 부분에 대한 병무청 답변 2006.06.02해당카페글 미리보기
합니다. (☞ 공익근무요원의 복무관리규정 제50조(가료)) ※ 위 부상·질병확인서 및 가료신청서 서식은 병무청 홈페이지 → 병무행정정보공개 → 훈령,규정 및 서식 → 348 공익근무요원 복무관리 규정 (종) 41쪽,42쪽 에서 다운 받으실 수 있습니다. 4...
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여호와의 증인 신도인 피고인이 종교적 신념을 이유로 사회복무요원의 복무를 이탈한 경우 병역법위반죄 성립 여부가 문제된 사안 2023.05.30해당카페글 미리보기
대통령령 제30806호로 개정되기 전의 것) 제63조, 제107조 제1호, 제108조, 구 사회복무요원 소집업무 규정(2021. 3. 18. 병무청훈령 제1774호로 개정되기 전의 것) 제21조 제1항 제1호 【참조판례】 [1] 대법원 2018. 11. 1. 선고 2016도10912 전원합의체...
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대법원 2023. 3. 16. 선고 2020도15554 판결 병역법위반 (가) 파기환송 2023.06.28해당카페글 미리보기
등에 대하여는 군사교육소집을 실시하지 않는다[(구 병역법 제55조 제3항, 구「사회복무요원 소집업무 규정」(2021. 3. 18. 병무청훈령 제1774호로 개정되기 전의 것) 제21조 제1항 제1호)]. 사회복무요원을 배정받은 기관의 장은 복무분야를 지정하여 사회...
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종로엔 사과나무를 심어보자 ❷ 2024.10.02해당카페글 미리보기
행정(병무청)이 처음 시작된 곳이다 ♤ 노포 ① 청진옥 (서울시 종로구 종로3길 32, 청진동 183-1) 1937년 피맛골 해장국 골목(청진동 89번지 일대)시장에서 손맛 좋기로 소문한 이간난 할머니가 작은 솥을 하나 걸어놓고 국밥을 말아 팔던 것이 시초다...
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[기자의 시각] BTS 슈가 사태와 軍의 사기 2024.10.03해당카페글 미리보기
규정한다. 퇴근만 하면 사고를 쳐도 징계 대상이 아니라는 병무청 논리에 많은 현역병이 “일선 부대에선 상상조차 못할 일...징계도 별도로 받는다. 국방부 군인·군무원 징계업무처리 훈령 8조는 ‘징계권자는 음주운전의 경우 정당한 이유가 없는 한...