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그 휴가일수에 토요일 또는 휴일을 산입함 나. 병가 1) 병가 일수: 연간 60일 (유급) 2) 병가일수가 6일을 초과하는 경우 병가 사용 시만다 의사 진단서를 제출하여야 함 ※ 병가 5일 6시간 사용 후, 병가 1일을 더 사용하고자 한다면 병가의 연간 누계가...

무급휴일로 두고 연차는 따로 사용하는 경우가 많고, 반대로 공휴일을 유급휴일로 하되 근로기준법상의 연차나 모성보건휴가(생리휴가)의 일수를 삭감하는 경우가 있다. 어떤 방식으로든 법이 보장하는 유급휴일을 침해하는 것은 아니었는데 2018년부터...

현장에서는 유급휴가가 보장되고있지 못합니다. 그 결과 그동안 성희롱 피해를 입은 요양보호사님들은 V 계속해서 피해를 감내하거나 V 돌봄을 중단하고 이용자 변경 대기기간을 무급으로 버티거나 V 다니던 기관을 퇴사하는 수밖에 없었습니다. 성희롱...

√ 보건업 사용자는 위의 합의에 따라 연장근로를 한 경우에는 근로일 종료 후 다음 근로일 개시 전까지 근로자에게 연속하여...근로기준법」 제59조제2항). 근로시간·휴게·휴일·휴가에 관한 특례 「근로기준법」 제4장과 제5장에서 정한 근로시간...