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그 휴가일수에 토요일 또는 휴일을 산입함 나. 병가 1) 병가 일수: 연간 60일 (유급) 2) 병가일수가 6일을 초과하는 경우 병가 사용 시만다 의사 진단서를 제출하여야 함 ※ 병가 5일 6시간 사용 후, 병가 1일을 더 사용하고자 한다면 병가의 연간 누계가...

무급휴일로 두고 연차는 따로 사용하는 경우가 많고, 반대로 공휴일을 유급휴일로 하되 근로기준법상의 연차나 모성보건휴가(생리휴가)의 일수를 삭감하는 경우가 있다. 어떤 방식으로든 법이 보장하는 유급휴일을 침해하는 것은 아니었는데 2018년부터...

현장에서는 유급휴가가 보장되고있지 못합니다. 그 결과 그동안 성희롱 피해를 입은 요양보호사님들은 V 계속해서 피해를 감내하거나 V 돌봄을 중단하고 이용자 변경 대기기간을 무급으로 버티거나 V 다니던 기관을 퇴사하는 수밖에 없었습니다. 성희롱...

√ 보건업 사용자는 위의 합의에 따라 연장근로를 한 경우에는 근로일 종료 후 다음 근로일 개시 전까지 근로자에게 연속하여...근로기준법」 제59조제2항). 근로시간·휴게·휴일·휴가에 관한 특례 「근로기준법」 제4장과 제5장에서 정한 근로시간...

안전보건공단 교육원 3층303호실 에서 서울광역본부등 31개소 지역본부 및 지사에서 고충상담업무를 하시는 직원들 대상으로 성희롱,성폭력예방 등 폭력예방통합교육을 실시 하였습니다 고충상담원이란? 성희롱·성폭력 고충상담창구의 업무를 처리하기...

문서에서 4월에 온 공문을 다 뒤졌는데... 다른거...1건... '학교 비정규직 단체교섭 요구에 따른 준비 철저' <--이거말고는 없던데.... 다른학교는 왔습니까??? 4월부터 보건휴가 유급화에따른 공문이 다른 지역에는 왔다는데..... 아... 어떻게 된건지.....

본사에서 코로나 터지고 무급으로 꼭 사용하라고 하는데 내가 일하는 카페가 근무인원이 적어져서 (남)점장이 못쓰게 하는데 이건 뭐 방법 없는거야?? ㅠ 우리 직원 여자2 남점장1 이거든

접수 > 서류전형 > 전화인터뷰 > 인성검사 > 최종면접 > 채용 [ 복리후생 ] 경조사 지원, 연차, 유급 보건휴가, 산전후(유사산)휴가, 장기근속 휴가 및 인센티브 지급, 생일/명절 상품권 지급, 휴양시설(소노 호텔&리조트) 지원, 단체 상해보험 가입, 종합...

첫해이고 눈치보이니까 사용하지 않았는데요 올해는 공문에 아예 유급보건휴가 사용하도록 내려왔네요. 1. 보건휴가 어떻게 사용하실건가요? 1) 평일에 - 보건강사가 수업대체 (내수업+보건강사대체 = 22시간) 2) 평일 수업을 토요일로 밀고 평일에 - 내...