카페검색 본문
카페글 본문
정확도순
-
직원 위해 쓴 복리후생비, 전액 경비처리 하려면? 2015.02.07해당카페글 미리보기
com)는 최근, 직원 복리후생비로 지출한 비용을 경비처리 할 때 알아두어야 할 사항에 대해 안내했다. ‘복리후생비’란 임직원의 작업능률 향상과 복리증진을 위해 법인이나 개인사업자가 부담하는 비용이다. 이 비용은 복리후생비로서 전액 경비처리가...
-
법인의 인건비, 복리후생비, 퇴직급여충당금, 퇴직연금충당금에 대한 세무 2014.07.06해당카페글 미리보기
Bonus)란 기업이 우수한 인재를 유치하기 위하여 해당 기업에 근무하기로 계약을 하면 지급하는 전속계약금을 말한다. 통상적으로 사이닝보너스를 지급하는 경우 그 직원은 일정기간 의무적으로 근무하기로 계약을 하고, 그 조건을 위반하면 사이닝보너스...
-
[서울] 2024년 수출유망기업 육성지원사업 모집 공고_서울경제진흥원 2024.05.22해당카페글 미리보기
경비, 복리후생비성 경비 및 후원비성 경비 ▪ 인건비, 기업의 자산취득비용(PC, 노트북, 사무집기 등) ▪ 대출원금 및 대출이자, 금전의 대용이 되는 증권 ▪ 기타 간접비 및 전자(세금)계산서 발행 불가 항목 ▪ 사후환급이 가능한 부가세 및 관세 ▪ 정산 및...
-
근로자의 날[메이데이(May-day):2024.05.01.(수요일)] 2024.04.21해당카페글 미리보기
사용자"란 「근로기준법」 제2조에 따른 사용자를 말한다. 4) 노동조합 및 노동관계조정법 - 노동조합 및 노동관계조정법 제2조1호 - 노동조합 및 노동관계조정법 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. <개정 2021.1.5> 1. "근로자...
-
부부직원의 경우 직원자녀학자금을 감액하여 지급할 수 있는가? 2023.10.10해당카페글 미리보기
보호’란 근로조건이나 임금 복지후생, 기타 모든 조건에서 차별이나 소외가 없어야 하고 사용자는 당연히 이 권리를 존중하여 근로자 보호에 최선을 다하여야 하는 것입니다. 즉 근로자는 같은 조건에서 같은 노동을 하면 같은 수준의 급여를 받아야 하고...