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복리후생비 항목 세금 해설 2023.11.29해당카페글 미리보기
해당하는 비율을 곱하여 각각 계산한 금액을 근로자 및 사업자가 각각 부담한다. ✽우선지원대상기업:제조업 500인 이하, 광업 300인 이하, 건설업 300인 이하, 운수・창고・통신업 300인 이하, 기타 100인 이하 이 경우 고용안정, 직업능력개발사업의...
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상여금과 복리후생비, 최저임금 포함시킨다.....일부 비율만 제외 2018.10.25해당카페글 미리보기
39만원만 최저임금에 산입된다. 다만 상여금 에서 정한 25% 비율은 점차 낮춘다. 2020년에는 20%, 2021년에는 15%로 매년 5%씩 낮춰서 2024년 이후에는 전액이 최저임금에 포함된다. 복리후생비도 2020년에는 5%, 2021년에는 3%, 그 이후로는 매년 1...
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국내 500대 기업의 복리후생비 수준 2011.05.10해당카페글 미리보기
기준 100대 기업의 경우 지난해 복리 후생비는 1조 5,668억 6,680만 원이었는데 이는 2008년 1조 5,227억 370만 원보다 441억 6,310만 원 높아진 수치다. 비율로는 2008년 대비 2009년에 2.8% 상승했다. 1개사 평균 복리 후생비는 지난 2009년 100대 기업...
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2021년 최저임금 산입 상여금, 복리후생비는 얼마? 2021.02.16해당카페글 미리보기
을 초과하는 금액과 복리후생비 3% =54,562원(54,561.912원)을 초과하는 금액이 최저임금에 포함됩니다. 이는 순차적으로 적용...포함됩니다. [참고] <최저임금 산입범위에서 제외되는 비율> 연도 2019 2020 2021 2022 2023 2024 상여금 25% 20% 15% 10%...
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그냥 심심해서요. (26319) 새해 달라진 최저임금 계산법 2024.01.09해당카페글 미리보기
반영하는 것으로 시작했다. 2020년에는 상여금의 80%와 복리후생비의 95%, 2021년엔 상여금의 85%와 복리후생비의 97% 등으로 매년 조금씩 반영 비율을 높였다.” ―상여금과 복리후생비 반영 비율이 늘면 최저임금 실질 인상률이 낮아지지 않나. “최저...