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부당노동행위와 유형 부당노동행위란? '부당노동행위'란 사용자가 근로자의 노동조합활동과 관련한 노동3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)을 침해하는 행위를 말한다. 따라서 노조활동과 관계없는 회사의 일반적인 '부당한 행위(부당해고,부당징계 등...

존부가 문제되는 사안에 관한 것으로서 이 사건에서 원용하기에 적절하지 아니하다. 3. 이 사건 발언이 부당노동행위에 해당하는지에 관하여 가. 노동조합법 제2조제2호에서 ‘사용자’란 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에...

란 사업주 또는 사업경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말하고, 여기에서 ‘사업경영...대표하거나 대리하는 자를 말한다. (3번) 부당노동행위인 단체교섭거부의 주체로서의 사용자라 함은 근로자를 지휘·감독...

확인적 규정은 맞지만, 구제절차와 벌칙은 창설이며, "결론적으로 부당노동행위제도 입법정책적으로 창설된 것으로서....."란 문장은 81조만을 의미하는 것이 아니라 부당노동행위제도 전반적인 성질에서 서술한 내용이 아닌가 생각이 듭니다. 물론 마지막...