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불이익취급으로부터 보호받기 위해 근로자가 참여한 단체행위가 반드시 정당해야한다 신고,증언,증거의 제출 등 노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고하거나 증거 등을 제출하는 행위도 넓은 의미에서의 단결활동으로 이를 이유로 사용자가 불이익...

것을 지배, 개입하는 행위, 노동조합의 운영비를 원조하는 행위 보복적 불이익 취급 단체행동에 참가하는것, 노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고, 증언을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위 경영참가제도 의의: 근로자 또는 노동조합...

작성․신고 및 주지의무 81 제3절 취업규칙의 심사와 및 내용상의 제한 84 확/인/학/습 86 제4절 취업규칙의 변경 88 확/인/학/습 95 제4장 임 금 98 제1절 총 설 98 확/인/학/습 102 제2절 평균임금과 통상임금 104 확/인/학/습 113 제3절 임금의 지급...

원조방법 4) 원조된 운영비가 노동조합의 총수입에서 차지하는 비율 5) 원조된 운영비의 관리방법 및 사용처 등 5. 근로자가...행위에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 대해 사용자가 부당노동행위금지규정에 위반한 것을 신고하거나 그에...

81조(부당노동행위) 제1항 제4호 단서에 따른 "노동조합의 자주적인 운영 또는 활동을 침해할 위험" 여부를 판단할 때 원조된 운영비 금액과 원조방법을 고려할 필요가 없다. 53. 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것...

위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지 종사근로자로 본다. ② 동일한 등기소의 관할구역안에서 주된 사무소를 이전한 경우에는 그 이전한 날부터 3주 이내에 변경등기를 해야 한다. ③ 노동조합에...

취억규칙을 작성 신고 하면 수리되었다면 당연 단체협약 준수사항을 들여다 보아야 합니다. 그러함으로 택시 근로자가 부당노동행위에 해당되는지를 면밀히 살피어야 합니다. 이를 묵살 했습니다. 2. 단체협약 신고 의무: 행정관청 서울시청 전국 각 구청...

[81%는 사용자 부당행위] 노사 부조리 신고센터 사례 보니 “연차 못 써” 임금 미지급만 21%, 근로계약서 교부도 제대로 안 돼...노조에 집중 강예슬 기자 입력 2023.03.16 07:30 <매일노동뉴스>기사원문 http://www.labortoday.co.kr/news/articleView...

겨냥 신고센터, 99.9%가 ‘사측 불법’…숨기는 노동부[국감2023] 고용노동부의 ‘온라인 노사 부조리 신고센터’에 접수된 신고의 99.9%는 부당노동행위·임금체불 등 사측의 불법·부조리인 것으로 드러났다. 노동부는 이 같은 전체 현황을 숨기고 사측...