cafe

부당노동행위 파트에서 궁금한 게 있는데요, 수험적으로 중요한 건지 아닌지 잘 분간은 안되지만, 질문드리겠습니다. 1. 불이익취급의 사법상 효력 불이익취급의 유형이 법률행위인 경우-무효 불이익취급의 유형이 사실행위인 경우-불법행위 구성 위와...

위법한 쟁의행위와 책임 459 제5절 쟁의행위와 근로관계 461 확/인/학/습 464 제7장 부당노동행위 465 제1절 총 설 465 제2절 부당노동행위의 유형 467 제3절 부당노동행위 구제제도 475 확/인/학/습 482 제4편 최저임금법 최저임금법 493 확/인/학/습 499

거부의 유형 근로자가 반대 의사를 표시하여 양도기업에 잔류하거나, 양도기업 양수기업 모두 퇴직할 수 있고, 근로관계를 단절할 의사로 양도기업에서 퇴사 후 양수기업에 재입사 할 수도 있다. 근로자가 양수기업에 취업 희망 표시를 하였더라도 확정 전...

않다. 2. 문제1 -물음 2) (쟁점정리 116번, 사례연습 2편 2번, 판례정리 116번) I. 문제의 소재 - 불이익취급유형의 부당노동행위에 대한 성립요건이 무엇인지. - 불이익취급의 부당노동행위에 부당노동행위의사가 필요한지 여부 및 그 판단기준. - 표면적...