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부당노동행위 파트에서 궁금한 게 있는데요, 수험적으로 중요한 건지 아닌지 잘 분간은 안되지만, 질문드리겠습니다. 1. 불이익취급의 사법상 효력 불이익취급의 유형이 법률행위인 경우-무효 불이익취급의 유형이 사실행위인 경우-불법행위 구성 위와...

위법한 쟁의행위와 책임 459 제5절 쟁의행위와 근로관계 461 확/인/학/습 464 제7장 부당노동행위 465 제1절 총 설 465 제2절 부당노동행위의 유형 467 제3절 부당노동행위 구제제도 475 확/인/학/습 482 제4편 최저임금법 최저임금법 493 확/인/학/습 499

거부의 유형 근로자가 반대 의사를 표시하여 양도기업에 잔류하거나, 양도기업 양수기업 모두 퇴직할 수 있고, 근로관계를 단절할 의사로 양도기업에서 퇴사 후 양수기업에 재입사 할 수도 있다. 근로자가 양수기업에 취업 희망 표시를 하였더라도 확정 전...

않다. 2. 문제1 -물음 2) (쟁점정리 116번, 사례연습 2편 2번, 판례정리 116번) I. 문제의 소재 - 불이익취급유형의 부당노동행위에 대한 성립요건이 무엇인지. - 불이익취급의 부당노동행위에 부당노동행위의사가 필요한지 여부 및 그 판단기준. - 표면적...

방향, 부당노동행위구제명령의 실효성 확보방안(연구논문) 등을 펴냈다. 정안노무법인의 구성원은 대표노무사 조정구, 수석...근로계약서, 현금대장 등 인사관리규정을 검토.정비해 법 기준에 맞는 인사관리 가이드라인을 제시한다. 근로자의 특성 혹은 유형

지문과 모듈형 유형의 문제의 출제 비중도 높아 시험 난이도는 매우 높았던 것으로 판단됩니다. 1. 3개년 출제영역 분석 (1...4 1 2 1 1 2 1 1 10 제33회 2 4 2 2 4 0 1 1 3 21 (2) 노동법2 구분 총론 노동 조합 단체 교섭 단체 협약 조정 쟁의 행위 부당...

중앙노동위원회를 상대로 대전지방법원에다 부당해고구제재심판 판정을 취소하여 달라는 행정소송을 제기하였고 사용자 측도 위 사건에 피고보조참가인으로 참가하였습니다. ​ [쟁점] ​ 1. 사용자의 내부 취업규칙인 징계변상지침에는, 징계혐의자가 정부...

근로시간면제 혜택을 주고 있는 것으로 파악됐다. 이처럼 사용자가 노조 운영비를 지원하는 것은 노동조합법에서 금지하는 부당노동행위의 한 유형인 ‘지배·개입’에 해당할 가능성이 있다는 게 고용부 설명이다. 고용부는 다음달 초 이번 전수조사 결과...

단체협약의 효력확장 5 단체협약의 실효 제4장 노동쟁의의 조정 1 조정의 의의와 유형 2 공적조정 절차 3 사적 조정·중재 제5장...계약관계 8 직장폐쇄 제6장 부당노동행위 1 부당노동행위의 의의 2 부당노동행위의 성립요건 3 불이익취급 4 반조합계약 5...