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부당해고 구제신청 하면, 실제 심판이 열리는 기일은 접수일로부터 얼마가 지난 시점인가요? 2025.03.15해당카페글 미리보기
게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 부당해고 구제신청 하면, 실제 심판이 열리는 기일은 접수일로부터 얼마가 지난 시점인가요? 그리고, 심판 열린 후 그 결과에 근로자가 불복...
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사용자가 분쟁관계에 있는 근로자를 사무직에서 현장 노무직으로 전직시킨 인사명령이 부당전직에 해당한다고 본 사례(2024구합66730) 2025.03.23해당카페글 미리보기
참가인의 해고무효확인 청구를 인용하는 판결을 선고하였고 (의정부지방법원 고양지원 2023. 6. 16. 선고 2022가합***** 판결), 2023. 7. 5. 그대로 확정되었다. 3) 참가인은 2023. 8. 10.자로 원고에 복직하였다. 라. 참가인에 대한 3차 징계정직 및 전직...
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[단독]직장 내 괴롭힘 신고한 직원 해고한 풀무원…노동위 ‘부당해고’ 인정 2025.01.20해당카페글 미리보기
따르면 충북지방노동위원회는 지난달 충북 청주 소재의 풀무원 사업장에 근무하던 A씨가 신청한 부당해고 구제신청 사건에서 “풀무원의 A씨 해고는 부당해고임을 인정한다”며 “A씨를 원직에 복직시키고 해고기간 동안 정상근무했다면 받을 수 있었던...
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부당해고 구제신청 간단정리 2024.06.22해당카페글 미리보기
사용자 편들어 주는 사람 부당해고 구제신청은 해고 후 3개월 이내에 신청할 수 있고 신청후 결과가 나오기 까지는 2~3개월 정도...2심 -> 행정법원 3심 근로자, 사용자 모두 이의제기를 할 수 있습니다. 그러나 이 기간동안 월급은 계속 쌓입니다. 만약 3...
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장기요양 종사자의 서비스 중단과 해고 관련 사례 3 2025.02.25해당카페글 미리보기
해고예고를 하지 않은 경우 통상 임금의 30일분에 해당하는 해고예고수당을 지급해야 함 ○ 본인의사와 상관없이 해고통보 등 부당한 처우를 받았을 경우 고용노동부(국번없이 1350) 문의 또는 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능...