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경우, 제척기간이 이미 도과히였다는 이유로 거부하면 그 취지에 맞지 않으므로....(이하생략) 제척기간 준수여부는 최초 구제신청이 이루어 진 시점을 기준으로 한다. 최초 구제신청 이루어진 시점을 기준으로하면, 이미 제척기간 도과된 경우가 발생할...

해당한다며 부당해고 구제신청을 한 사안에서, 정은 근로기준법상 근로자에 해당하고 사용자는 갑 회사라고 한 사례 【판결요지】 [1] 부당해고 등 구제절차에서 최초 구제신청의 대상이 된 불이익처분을 다투는 범위에서 피신청인의 추가·변경이 허용...

않다 판정되면 그 구제신청을 기각하는 결정해야함 구제명령의 내용 구제명령의 내용은 신청인의 구제청구내용을 존중하되 이에...원상회복을 목적으로 하므로 원상회복명령이 원칙이다 불이익취급 해고의 경우 근로자를 원직 또는 원직에 상당한 지위에...

사회통념상 근로를 계속할 수 없다고 판단되는 자)에 따라 참가인을 통상해고 하였는데(‘이 사건 해고’), 중앙노동위원회가 이 사건 해고가 부당하다고 보아 참가인의 부당해고 구제신청을 인용하는 재심판정을 하자(‘이 사건 재심판정’), 원고가 이...

구제와 법원에 의한 사법적 규제를 받을 수 있다 (이원주의) 근로자는 이 두가지 중 하나를 선택할수있고 부당해고구제신청과 동시에 법원에 해고무효확인의 소도 제기 할 수 있다 노동위원회에 의한 구제절차 부당해고의 구제신청 ①사용자가 근로자에게...

이상이 부당해고라고 생각하시면 될거 같습니다. (단 범죄를 저질렸을 경우는 해고될 가능성이 50% 이상으로 올라가니 주의하세요) 1. 부당해고 구제신청 접수 부당해고 구제신청은 지방노동위원회 (노동청 X) 신청 하시면 됩니다. 특정월급 이하이면 무료...

구제 신청을 할 수 없습니다. (근로기준법 제7조) 이 경우 근로자는 민사소송을 통해 부당에 해고에 따른 손해를 구제받을 수 있습니다. ​ 또한, 근로기준법에 해고예고 및 해고의 서면 통보, 절대적 해고 제한 기간 등 사전적 절차 규정을 두어 근로자를...

마음에 들어 그래도 긍정적으로 다니려고 했는데 갑자기 오늘 점심시간에 대리가 퇴사하면 저혼자 업무를 못할거 같다며 경력자가 역시 필요할거 같다며 부당해고 당했습니다… 내일 부당해고 구제신청할 예정이기는 하나 대처 방법에 대해 알고 싶네요...

이래 최고' (imbc.com) 작년 노동위 부당해고 사건 1만 5천800건 '2001년 이래 최고' 지난해 노동위원회에서 다룬 부당해고 등 구제신청 사건이 전년보다 20% 늘어난 것으로 집계됐습니다. 중앙노동위원회의 '2023 노동위원회 통계 연보'에 따르면 지난해...