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한 사안에서, 정은 근로기준법상 근로자에 해당하고 사용자는 갑 회사라고 한 사례 【판결요지】 [1] 부당해고 등 구제절차에서 최초 구제신청의 대상이 된 불이익처분을 다투는 범위에서 피신청인의 추가·변경이 허용되고, 이때 근로기준법 제28조 제2항...

이에 불복하여, 재심청구 및 행정심판 절차인 지방노동위원회에다 구제신청을 하였고, 지방노동위원회에서는 승소하였음. ​ 5...불복하여, 중앙노동위원회를 상대로 대전지방법원에다 부당해고구제재심판 판정을 취소하여 달라는 행정소송을 제기하였고...

이상이 부당해고라고 생각하시면 될거 같습니다. (단 범죄를 저질렸을 경우는 해고될 가능성이 50% 이상으로 올라가니 주의하세요) 1. 부당해고 구제신청 접수 부당해고 구제신청은 지방노동위원회 (노동청 X) 신청 하시면 됩니다. 특정월급 이하이면 무료...

참가인’)에 대하여 징계위원회 시행 세칙을 준용한 해고절차를 진행하여, 근무성적 및 근무태도가 불량하다는 이유로 간부사원...통상해고 하였는데(‘이 사건 해고’), 중앙노동위원회가 이 사건 해고가 부당하다고 보아 참가인의 부당해고 구제신청을...