cafe

한 사안에서, 정은 근로기준법상 근로자에 해당하고 사용자는 갑 회사라고 한 사례 【판결요지】 [1] 부당해고 등 구제절차에서 최초 구제신청의 대상이 된 불이익처분을 다투는 범위에서 피신청인의 추가·변경이 허용되고, 이때 근로기준법 제28조 제2항...

이에 불복하여, 재심청구 및 행정심판 절차인 지방노동위원회에다 구제신청을 하였고, 지방노동위원회에서는 승소하였음. ​ 5...불복하여, 중앙노동위원회를 상대로 대전지방법원에다 부당해고구제재심판 판정을 취소하여 달라는 행정소송을 제기하였고...

이상이 부당해고라고 생각하시면 될거 같습니다. (단 범죄를 저질렸을 경우는 해고될 가능성이 50% 이상으로 올라가니 주의하세요) 1. 부당해고 구제신청 접수 부당해고 구제신청은 지방노동위원회 (노동청 X) 신청 하시면 됩니다. 특정월급 이하이면 무료...

참가인’)에 대하여 징계위원회 시행 세칙을 준용한 해고절차를 진행하여, 근무성적 및 근무태도가 불량하다는 이유로 간부사원...통상해고 하였는데(‘이 사건 해고’), 중앙노동위원회가 이 사건 해고가 부당하다고 보아 참가인의 부당해고 구제신청을...

구제와 법원에 의한 사법적 규제를 받을 수 있다 (이원주의) 근로자는 이 두가지 중 하나를 선택할수있고 부당해고구제신청과 동시에 법원에 해고무효확인의 소도 제기 할 수 있다 노동위원회에 의한 구제절차 부당해고의 구제신청 ①사용자가 근로자에게...

해당한다고 주장하면서 노동위원회에 행정적 구제신청을 하여 구제절차 진행 중에 별도로 사용자를 상대로 해고무효확인청구의 소를 제기하고 그결과 청구기각판결이 선고되어 확정되면 부당해고가 아니라는 점이 이미 확정되어 더 이상 부당해고구제절차...

마음에 들어 그래도 긍정적으로 다니려고 했는데 갑자기 오늘 점심시간에 대리가 퇴사하면 저혼자 업무를 못할거 같다며 경력자가 역시 필요할거 같다며 부당해고 당했습니다… 내일 부당해고 구제신청할 예정이기는 하나 대처 방법에 대해 알고 싶네요...

해고무효확인소소은 소송중 정년에 도달하면 소의 이익이 없어서 각하이고 부당해고구제소송은 중노위 재심판정이라 처분이기 때문에 정년에 도달해도 소의이익이 있는게 제가 이해하고 있는게 맞는건가요? 민소랑 같이 공부하니까 둘이 섞여서 너무...

엄격히 제한하고 있습니다. 다만, 현행법에서는 상시 근로자 5인 미만 사업장 근로자는 노동위원회에 부당해고 등 구제 신청을 할 수 없습니다. (근로기준법 제7조) 이 경우 근로자는 민사소송을 통해 부당에 해고에 따른 손해를 구제받을 수 있습니다...