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수행한 기사의 근로자성 및 서비스 운영주체의 사용자성 판단이 문제된 사건〉[공2024하,1504] 【판시사항】 [1] 부당해고 등 구제절차에서 피신청인의 추가·변경이 허용되는지 여부(한정 적극) 및 이때 근로기준법 제28조 제2항의 제척기간 준수 여부의...

위원회는 사용자 측의 징계해직이 정당하다며 사용자의 손을 들어주었음. ​ 6. 의뢰인은 중앙노동위원회의 재심판정에 불복하여, 중앙노동위원회를 상대로 대전지방법원에다 부당해고구제재심판 판정을 취소하여 달라는 행정소송을 제기하였고 사용자 측도...

초심절차 구제의 신청 사용자의 부당노동행위로 인해 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에그 구제를 신청할수있다 부당노동행위 구제의 신청은 부당노동행위가 있은날(계속하는 행위는 그 종료일)로부터 3개월 내에 해야한다 심문 신청...

대법원 2023. 12. 28. 선고 2021두33470 판결 부당해고구제재심판정취소 (가) 파기환송 【사건명】 근무성적 및 근무태도의 불량...1. 징계해고사유가 통상해고사유에도 해당하여 통상해고의 방법을 취할 경우 징계해고에 따른 소정의 절차가 부가적으로...

소의 이익이 유지된다는 취지이다. 따라서 근로자가 부당해고 등 구제신청 하기 전에 이미 근로자의 지위에서 벗어난 경우에는...할 수 없다. 5) 근로자 보호나 절차경제적 측면에서 보더라도, 구제신청 당시 이미 근로계약관계 종료된 경우는 그러한...

해고구제 재심판정 무효확인 청구 소송에서 중노위의 재심판정을 취소하는 판결을 내렸다. 이 아파트 입주민 A씨는 제2~4기 입대의 회장으로 선출돼 직무를 수행한 사람이다. A씨는 “제6기 입대의 회장으로 선출된 B씨의 선출이 선거관리위원회의 부적법...

도의적인 절차라 생각하고 오해를 풀기 위해서라도 필요하다고 생각하고 그간의 일들과 입장을 적어냄. ▪ 2024.7.25. 담당교사가 미술반 아이들을 모아놓고 무작장 사과하라고 함. 당사자는 도대체 무슨 말을 해야 할지 몰랐고, “그전에 어떤 일이 있었는...

동시에 법원에 해고무효확인의 소도 제기 할 수 있다 노동위원회에 의한 구제절차 부당해고의 구제신청 ①사용자가 근로자에게 부당해고를 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청 ㅇ가능 ②제1항에 따른 구제신청은 부당해고 등이 있었던 날로부터 3개월...

하다가 의문이 드는 부분이 있어 질문드립니다. 해고무효확인소송에서 근로자의 패소가 확정되면 부당해고 구제절차를 유지할 필요가 없다. 라고 하는데 해고무효소송이 확정되면 원직복직이 안되는것이고 임금 상당액 청구소송을 별도로 하고있었다면...